Stagiaire ou Alternant Administration RH et Appuie Finance H/F - Epi Plage Sas

À propos de nous

Épi Baie de Pampelonne n'est pas un hôtel classique : c'est un boutique-hôtel de luxe composé de 9 bungalows, nichés dans un écrin de nature en bord de mer. Véritable légende de la Côte d'Azur, Épi incarne un art de vivre raffiné, exclusif et confidentiel.

Missions (non exhaustives)

Dans le cadre de votre formation (stage longue durée ou alternance), vous accompagnerez la personne en charge des ressources humaines et le responsable administratif et financier dans diverses missions de gestion RH, suivi administratif, comptabilité et achats.

Côté RH
- Suivi des recrutements saisonniers : sourcing, tri des CV, organisation des entretiens
- Gestion administrative : promesses d'embauche, contrats de travail, DPAE
- Participation à l'intégration du personnel et à la vie de l'équipe (événements internes, communication)
- Mise à jour de fichiers RH, procédures, documents internes
- Échange en français / anglais avec les candidats ou prestataires

Côté Finance/Achats (ponctuel)
- Aide au contrôle des recettes, rapprochements (CB, livraisons/factures, caisses)
- Préparation des échéances de règlement fournisseurs
- Suivi des débours, des notes de frais et du reporting administratif
- Archivage des documents comptables et administratifs
- Participation aux inventaires et contrôle des flux avec l'économat

Experience : Débutant accepté

Langues : Anglais exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.