Chef - Cheffe de Service de Police Municipale H/F - Communaute Communes Bassin de Pompey

Créée en 1995, la Communauté de Communes du Bassin de Pompey est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre, regroupant treize communes et 41 000 habitants.

Le Bassin de Pompey a pour objet d'associer des communes au sein d'un espace de solidarité, en vue de la mise en oeuvre d'un projet de territoire commun.Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal.

Responsable du service de police, vous êtes chargé d'exécuter, sous l'autorité des Maires, et du Président pour les pouvoirs de police spéciale, les missions relevant de leurs compétences, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire du Bassin de Pompey.

Au sein d'une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de :
- Assurer l'organisation optimale des moyens et le bon fonctionnement de la brigade de police municipale
- Assurer le management opérationnel de l'équipe, composée de 14 agents, suivant les objectifs managériaux et les valeurs de la collectivité
- Assurer la gestion et le contrôle quotidien des procédures administratives et judiciaires
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique
- Collaborer avec les mairies, les associations, la gendarmerie, et tous les acteurs de proximité dans le cadre des actions partagées et être acteur du Conseil intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)

Conditions d'exercice : armement de Catégorie D avec formation GTPI assurée à raison de 2 séances par mois, caméra piéton, vélo à assistance électrique et flotte de véhicule électrique.

Profil :

- Titulaire du concours de police
- Expérience professionnelle de 3 ans sur un poste d'encadrement exigée
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire sur la sécurité publique générale
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance des règles de l'expression orale et écrite de qualité
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur, réactivité et adaptation
- Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence
- Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
- Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service), implication et sens du service public

Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dès que possible.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Méthodes d'enquête administrative, Animer, coordonner une équipe, Réaliser une mission d'ordre public, Rédiger des actes / procédures juridiques, Relever une infraction, Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières...), les manifestations et lieux publics

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.