Animateur Animatrice Périscolaire H/F - Pole Pyramide

Mission :
- Proposer et animer des activités sportives, culturelles et d'expression sur les temps du matin, midi, soir, mercredi et vacances.
- Assurer la gestion d'un groupe d'enfant dans les différents espaces mis à leur disposition.
- Accueillir les familles
- Travailler en collaboration sur l'élaboration de projets d'animations avec l'équipe d'animation en place (préparation, anticipation et organisation des activités adaptées au projet de l'association mais par rapport à l'âge et au rythme des enfants)

Profil :
- Personne ayant un très bon contact avec le public et connaissance de l'enfant
- Aisance relationnel et à l'écoute des enfants et des familles
- Sens de l'organisation, de la rigueur et de la responsabilité
- Aptitude à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap si possible

Formation / Expérience :
* BAFA, CPJEPS ou CAP petite enfance minimum. Expérience dans le domaine de l'animation souhaitée

Compétences requises (savoir être et faire) :
Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur, polyvalence et esprit d'initiatives, maîtrise de la démarche de projets, capacité à se documenter afin d'être ressources auprès des enfants, aisance relationnelle et à l'écoute des enfants et des familles

Covention collective ALISFA

Experience : 6 Mois - auprès d'enfants souhaitée

Compétences : Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.