Responsable du Développement Commercial H/F - Novera Group

Missions principales
- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de prospection commerciale (B2B), orientée entreprises et institutions
- Identifier, qualifier, et contacter des entreprises pour proposer nos formations (alternance, POEI, sur-mesure, e-learning)
- Assurer les rendez-vous de présentation avec les décideurs RH, responsables formation, ou dirigeants
- Accompagner les entreprises dans le choix et la mise en place de dispositifs de formation adaptés, en lien avec les OPCO, CPF, POEI, etc.
- Gérer un portefeuille d'entreprises : fidélisation, suivi, relances, reporting
- Organiser ou participer à des événements professionnels (salons, journées partenaires, webinaires, tables rondes)
- Représenter l'organisme de formation : interventions publiques, conférences, présentations en visio ou en présentiel
- Participer à l'animation de la stratégie commerciale globale et au rayonnement de la marque
- Collaborer avec les équipes internes (RH, pédagogique, communication) pour le suivi des partenariats
- Piloter et valoriser l'offre e-learning du centre : présentation aux entreprises, coordination avec les équipes pédagogiques, suivi des parcours apprenants

Profil recherché
- Formation Bac +3 minimum en commerce, communication, développement ou gestion
- Première expérience en développement commercial B2B, idéalement dans un centre de formation ou un environnement institutionnel
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit : capacité à s'exprimer, représenter une marque, prendre la parole en réunion/conférence
- Sens du relationnel, écoute, aisance en prise de parole et posture professionnelle
- Goût du challenge, de la prospection, et du travail en équipe
- Maîtrise des outils numériques, e-learning, CRM, LinkedIn, présentation (PowerPoint, Canva, etc.)

Experience : 3 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Elaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.