Junior Rewards Analyst - Alternance H/F - AViv

Rejoignez l'une des plus grandes et des plus innovantes entreprises de la tech immobilière au monde.

Soutenue par les leaders mondiaux de l'investissement KKR et CPP Investments, AVIV Group redéfinit la manière dont les gens achètent, vendent, louent et estiment des biens immobiliers. Présent en France, en Allemagne, en Belgique et en Israël, nous sommes à l'origine de certaines des plateformes immobilières digitales les plus emblématiques dontSeLoger, Immowelt, Immoweb, Meilleurs Agents (leader de l'estimation immobilière en ligne en France), Yad2 (site de petites annonces n°1 en Israël), et Homeday, l'une des proptech à la croissance la plus rapide en Allemagne.

Notre mission?Simplifier et fluidifier l'expérience immobilière à travers l'ensemble de nos plateformes. Nous allions données, technologie et expertise humaine pour trouver le bon endroit pour chacun !

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'immobilier.Le rôle du Junior Rewards Specialist aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour assurer que nos politiques de récompenses soient compétitives, équitables et alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
- Collecter, analyser et interpréter des données de rémunération pour soutenir la prise de décision concernant les politiques de salaire et bonus.
- Soutien dans la conception et la mise en oeuvre de programmes de récompenses
- Participer à divers projets au sein de l'équipe Rewards, y compris l'élaboration de rapports, la préparation de présentations et la conduite d'analyses ad hoc.
- Mise en place d'indicateurs de suivi RH & people analytics (Attrition rate, #HC...)

Démarrage de l'alternance idéalement à compter de septembre 2025.

- Expérience : Vous avez déjà réalisé un (des) stage(s) en tant qu'analyste dans les RH, la finance ou l'analyse des données est un atout
- Formation : Vous êtes issu-e d'une formation en licence/Master en ressource humaine, Finance, Economie, Gestion ou domaine connexe.
- Qualités Personnelles : Vous êtes proactif, structuré-e, rigoureux-se, et analytique
- Compétences Techniques : Vous maîtrisez les fondamentaux d'Excel et des outils de présentation.
- Compétences Analytiques : Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes avec une attention particulière aux détails
- Compétences Communicationnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise