Recrutement Pôle Emploi

Chauffeur Poids Lourd H/F - Pôle Emploi

  • Ris-Orangis - 91
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 21 juillet 2025
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Les missions du poste

Notre Agence RH24 recherche pour un client spécialisé dans le transport de marchandises un Chauffeur poids lourd H/F.
Dans le cadre de notre activité en pleine croissance, nous recherchons un chauffeur poids lourd (H/F) pour assurer des tournées de livraisons en grande distribution.

Lieu de départ : Rungis
Type de contrat : Intérim
Prise de poste : Dès que possible

Vos missions :
- Assurer la livraison de marchandises auprès des magasins de grande distribution
- Veiller au respect des horaires et de la qualité de service
- Charger et décharger les palettes (transpalette électrique ou manuel)
- Respecter les consignes de sécurité et la réglementation du transport

Profil recherché :
Permis C ou EC en cours de validité
FIMO/FCO et carte conducteur à jour
Une première expérience en livraison grande distribution est un plus

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Gestion de l'itinéraire et du temps de conduite, Permis de conduire catégorie C, Conduire un poids lourd, Respecter les horaires de livraison prévus, Assurer la sécurité des marchandises pendant le transport, Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Respecter le code de la route, Gérer les pauses et les temps de repos conformément à la réglementation, Rapporter les incidents et anomalies rencontrés, Respecter les règles de sécurité routière

Permis : C - Poids lourd exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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