Directeur - Directrice H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité du Président du Directoire, le Directeur ou la Directrice assure le pilotage technique de la structure dans le respect des orientations définies par les instances associatives de France Active Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Il ou elle est assisté(e) par un comité de direction et veille à la gestion opérationnelle ainsi qu'au développement de l'association, en optimisant les moyens humains, techniques et financiers. Il ou elle met en oeuvre une politique de ressources humaines structurée, dynamique et adaptée aux enjeux de l'organisation. Aux côtés du Président et des membres du Directoire, et en lien étroit avec les équipes techniques du réseau national France Active, il ou elle contribue à la définition des orientations stratégiques de l'association et propose les moyens nécessaires à leur mise en oeuvre.
Principales missions
1. Pilotage stratégique et opérationnel :
- Mise en oeuvre de la stratégie 2030 centrée sur la transition écologique solidaire.
- Suivi du déploiement du projet associatif, des plans d'action et des indicateurs de performance.
- Management d'une équipe pluridisciplinaire (30 salariés).
2. Développement de l'activité :
- Consolidation et diversification des financements publics et privés.
- Promotion de l'hybridation des ressources (prestations, formation, investissements solidaires).
- Animation de la dynamique partenariale régionale (institutionnels, bancaires, ESS, entreprises).
3. Représentation et Communication :
- Représentation de l'association dans les réseaux territoriaux, régionaux et nationaux.
- Développement de la visibilité de l'action de France Active Provence-Alpes-Côte d'Azur.

4. Gestion financière et administrative :
- Supervision du budget (environ 2,2 M€ de fonctionnement).
- Suivi rigoureux de la trésorerie, des engagements financiers et des obligations légales.

Experience : 10 An(s)

Compétences : Législation sociale, Gestion budgétaire, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines, Gestion du temps, Master mention sciences sociales, Outils de gestion de projet, Outils de planification des ressources humaines, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer la liaison avec les autorités locales, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Définir une stratégie de communication, Déléguer, responsabiliser, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux, Gérer la communication interne et externe, Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir les risques psychosociaux, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux, connaissance acteurs de l'ESS, Pilotage de systèmes complexes, Leadership,Finance solidaire, expérience confirmée de 10 ans en management, connaissance politiques publiques territoriales, accompagnement de projets

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.