Assistant RH H/F - Assoc Francoise de Sales Aviat

Le Foyer Françoise de Sales Aviat, Association Loi 1901 est lié à la congrégation des Soeurs Oblates de Saint François de Sales. Il gère aujoud'hui :
- Le Foyer Sainte Léonie Aviat : EHPAD de 64 lits avec un accueil de jour de 6 places.
- La micro-crèche intergénérationnelle Léonie

Il pilote également - en partenariat avec le C.I.A.S de Sézanne Sud-Ouest Marnais -
un dispositif novateur associant un C.R.T. (Centre de Ressources Territorial) et une P.F.R. (Plateforme de Répit)Dans le cadre d'un remplacement, le Foyer Sainte Léonie Aviat recherche un(e) Assistant(e) RH en C.D.D. à temps partiel (0.5 ETP) à compter du 01/08/2025 pour une durée de 5 mois
En lien avec la direction, vous aurez la gestion administrative du personnel :
- Gestion contractuelle et administrative
- Préparation des éléments de salaire et gestion administrative des absences.
- Suivi de carrière.
Vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vous avez à coeur de mettre vos compétences et votre dynamisme dans la gestion administrative RH de l'EHPAD, le poste vous attend !!

Les compétences appréciées qui feront la différence seront la maîtrise de l'outil informatique, la gestion des conflits, le sens de l'organisation et le travail en équipe.

Vous travaillerez en horaires de jour en semaine qui resteront à définir lors de notre rencontre.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.