RRH H/F - Michael Page

Notre cliente est une ETI en forte croissance opérant dans un secteur technique à haute valeur ajoutée.En tant que RRH, à la fois stratégique et opérationnel, vous aurez pour principales missions :

* Accompagner les managers au quotidien dans la gestion et le développement de leurs équipes ;
* Développer la marque employeur et gérer les recrutements stratégiques ;
* Piloter le plan de développement des compétences en promouvant la mobilité interne et des parcours professionnels évolutifs ;
* Garantir une politique sociale conforme aux exigences législatives et réglementaires ;
* Gérer le disciplinaire et les contentieux ;
* Animer le dialogue social en autonomie en veillant au maintien d'un bon climat social ;
* Assurer un reporting régulier auprès du DG et des membres du Codir, en apportant une vision claire des enjeux RH ;
* Manager une équipe ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

* Rémunération Fixe + variable,
* Télétravail.

Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social avec une expérience minimum de 10 ans à un poste équivalent.

Une expérience significative en ETI serait très appréciée.