Recrutement GE Sirac

Neuropsychologue H/F - GE Sirac

  • Annecy - 74
  • CDI
  • GE Sirac
Publié le 22 juillet 2025
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Les missions du poste

Notre Groupement d'Employeurs SIRAC recrute des collaborateurs qualifiés et/ou expérimentés, embauchés uniquement en CDI.

Nos salariés interviennent, au travers d'une mise à disposition de personnel, auprès de nos adhérents, dans diverses structures et établissements du médico-social, à temps plein ou temps partiel.

Nous recherchons ainsi pour l'un de nos adhérents un(e) neuropsychologue.Dans le cadre de la protection de l'enfance, la MECS recherche un(e) neuropsychologue pour contribuer à l'accompagnement global d'enfants et d'adolescents, âgés de 3 à 21 ans, présentant des parcours de vie marqués par des ruptures, des traumatismes ou des troubles du développement.

Ce poste stratégique vise à soutenir le développement psychique, affectif et cognitif des jeunes accueillis, tout en accompagnant les équipes éducatives dans la compréhension clinique des situations.

Vous interviendrez à plusieurs niveaux complémentaires et structurants pour la qualité de l'accompagnement.

Vos missions principales :

1- Évaluer les besoins psychologiques et neuropsychologiques
- Réaliser des bilans adaptés à l'âge et aux problématiques (troubles du comportement, développement, apprentissage, trauma, etc.).
- Participer à l'orientation diagnostique en lien avec les partenaires de santé (CMP, pédopsychiatres, médecins...).

2- Assurer le suivi psychologique des jeunes
- Proposer des temps d'écoute, des suivis individuels, des médiations thérapeutiques (jeux, dessin, relaxation...).
- Offrir un espace de parole et de sécurité, adapté aux jeunes confrontés à des angoisses, troubles de l'attachement, stress post-traumatique.

3- Participer activement aux projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
- Contribuer à l'évaluation globale à l'arrivée du jeune.
- Apporter un éclairage clinique lors des réunions d'équipe et de synthèse.
- Traduire vos observations en recommandations concrètes pour les professionnels.

4- Soutenir les équipes pluridisciplinaires
- Apporter un appui clinique pour l'analyse des situations complexes.
- Animer ou co-animer des temps d'analyse de la pratique.
- Encourager une posture éducative bienveillante, réflexive et cohérente avec les besoins des jeunes.

5- Travailler avec les familles
- Recevoir les parents pour des échanges autour du lien parent-enfant.
- Participer aux démarches visant à soutenir ou restaurer ce lien dans un cadre sécurisant.
- Être présent lors des réunions avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) ou les partenaires médico-sociaux.

6- Articuler votre action avec le réseau extérieur
- Travailler en coordination avec les partenaires du territoire : services de santé, établissements scolaires, ASE...
- Assurer la continuité des suivis thérapeutiques extérieurs si nécessaire.

Spécificités du poste
- Interventions auprès de jeunes enfants (3-6 ans) avec des problématiques d'attachement ou de séparation.
- Travail auprès d'adolescents présentant des conduites à risque ou des troubles du comportement.
- Adaptation aux rythmes de la vie institutionnelle (internat, temps collectifs, temps scolaires...).

Le profil recherché

Le profil attendu

Formation :
- Master 2 en psychologie clinique, psychologie de l'enfant ou du développement.
- Master 2 en neuropsychologie (le cas échéant).
- Inscription au répertoire ADELI obligatoire.

Expérience et connaissances :
- Une expérience en protection de l'enfance est un atout...
- Bonne connaissance du développement de l'enfant, des troubles de l'attachement, des situations de maltraitance et des mécanismes de résilience.

Compétences techniques :
- Maîtrise des outils d'évaluation psychologique / neuropsychologique.
- Capacité à établir une alliance thérapeutique dans des contextes relationnels complexes.
- Qualités rédactionnelles cliniques affirmées.

Savoir être :
- Empathie, stabilité émotionnelle, sens de l'écoute.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Respect du cadre éthique, autonomie, rigueur et discrétion.

Rémunération : Selon expérience en application de la convention de la structure (CCN51)

Avantages annexes : Garanties Frais de santé et Prévoyance avec prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur.

+ spécificités liées à la structure utilisatrice dans laquelle vous êtes mis(e) à disposition.

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