Chef d'Équipe Maintenance H/F - Hays

Nous recrutons pour le compte de notre client, un leader mondial, équipementier et installateur industriel existant depuis plus de 60 ans, un Chef d'équipe maintenance.Vous tenez un rôle clé dans l'organisation de la maintenance opérationnelle et contribuez à l'amélioration du fonctionnement du site par les activités suivantes :

* Manager votre équipe de 12 techniciens postés en 2x8 et nuit fixe.
* S'assurer de la sécurité du personnel placé sous votre responsabilité par l'application des règles mises en place.
* Etre acteur dans la dynamique sécurité (définition des fondamentaux, chantiers d'amélioration).
* Planifier l'activité de maintenance opérationnelle et organiser le travail de votre équipe pour assurer une continuité de service en s'appuyant sur la GMAO.
* Animer les points quotidiens de l'équipe opérationnelle.
* Coordonner et prioriser les interventions curatives sur votre périmètre.
* S'assurer de la bonne réalisation du plan de maintenance préventive.
* Garantir la qualité des informations saisies dans la GMAO.
* Evaluer et accompagner le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs.
* Analyser les indicateurs maintenance (taux de panne, MTTR/MTBF, TRS), proposer des actions d'amélioration et participer à la dynamique du plan d'amélioration.
* Contribuer à la performance du parc machines en analysant les événements impactants (arbre de diagnostic de panne, analyse de pannes/aléas et chantier) et être acteur de la démarche TPM des équipements de production.
* Piloter les actions 5S de votre périmètre.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en Maintenance Industrielle ou équivalent, avec une expérience minimum de 5 ans en management d'équipe, vous êtes un manager de terrain, capable de coordonner les actions, piloter votre équipe et intervenir en appui technique si nécessaire.
* Dynamique et réactif, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre force de proposition.
* Disponibilité, capacité d'adaptation et d'analyse, réactivité, sens du travail en équipe, sont autant d'atouts nécessaires pour réussir à ce poste.

Ce que notre client vous offrira :

* Poste en CDI ; 35 heures
* 14,5 RTT
* Horaires de journée
* Rémunération mensuelle brute de 2998 € à 3223 € selon expérience puis rémunération évolutive
* 13 mois
* Prime d'ancienneté
* Intéressement, participation
* Mutuelle familiale prise en charge à 90%
* Restaurant d'entreprise
* CSE