Assistant Chargé RH en Alternance Nanterre H/F - Daikin

Présent partout dans le monde, le groupe commercialise des systèmes de climatisation et de chauffage ultra performants pour tous les secteurs d'activités (résidentiel, commercial et industriel).

L'innovation, la qualité des processus de fabrication et des services offerts à ses réseaux de distribution jusqu'aux utilisateurs, font de Daikin la Marque de référence des solutions de chauffage et de climatisation.

En France, Daikin emploie près de 650 personnes.

Dans le cadre de son développement, le Service Ressources Humaines » recherche : un Chargé de Ressources Humaines F/H en alternance, pour une durée 1 à 2 ans.Au sein de l'équipe RH, vous serez rattaché à la Responsable Rémunération & Performance. A ce titre, vous serez amené(e) à contribuer à plusieurs thématiques RH dont :

1. Gestion des bonus variables :

* Mise en place du logiciel de gestion des bonus (conception, tests, production données...)

* Support à la gestion de projet

* Formation et accompagnement des utilisateurs (référents, managers et salariés)

* Récupération des résultats (KPI)

* Calculs semestriels et communication avec les différents acteurs (paie, salariés, managers...)

2. People reviews annuelles (performance et potentiel)

* Préparer les bases de données nécessaires au processus d'évaluation à partir de différentes sources (SuccessFactors, ADP...)

* Préparer et participer aux réunions d'harmonisation des évaluations avec les managers et les HRBP

* Veiller au respect du calendrier

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* Accompagner les managers tout au long du processus

3. Revue annuelle des salaires

* Mettre à jour les benchmark de rémunération à partir des données marché

* Contribuer à l'élaboration des calculs d'augmentation annuelle des salaires

* Produire et analyser les différents indicateurs (égalité H/F, comparatios, etc)

4. Suivi des accords rémunération (intéressement, participation, PEE/PERCOL...)

* Finalisation de l'accord de classification interne

* Création de supports de communication sur les différents éléments de rémunération

* Animation de réunions d'information

* Production d'indicateurs et analyses à destination du CODIR et des représentants du personnel

Sur la base de ces missions principales, le poste pourra être adapté pour permettre à l'alternant(e) recruté(e) de découvrir d'autres aspects du métier s'il/elle le souhaite et que l'organisation le permet.

Profil

* Formation : Bac +5 avec idéalement une spécialisation en rémunération

* Expérience : Expérience en RH avec idéalement des missions en lien avec la rémunération et la gestion de données sensibles.

* Compétences requises : A l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel (TCD, RECHX, graphiques...). Compétences comportementales : forte envie d'apprendre, rigueur, implication, organisation et adaptabilité.

We believe : Good climate starts with people.

Daikin France s'engage à étudier à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.