Juriste H/F - Derichebourg Interim

Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Toulouse recherche pour l'un de ses clients un(e) Juriste (H/F).
Contexte
Rattaché(e) au Head of Sanctions Strategy and Programme Management au sein de l'Export Control Programme Office, vous contribuez à assurer la conformité d'Airbus avec la réglementation applicable en matière de sanctions internationales.
Airbus est engagé à mener ses activités avec intégrité, en conformité avec toutes les lois et réglementations locales et internationales, y compris les sanctions. L'Export Control Programme Office veille à l'efficacité du programme de conformité et à sa mise à jour selon l'évolution des réglementations et de la stratégie du groupe.

Missions principales
- Réaliser des recherches juridiques sur la réglementation des sanctions et évaluer leur impact sur les activités d'Airbus.
- Effectuer des due diligences renforcées sur des entités présentant des signaux d'alerte (sanctions red flags) et recommander les actions conformes aux lois.
- Contribuer aux processus de screening KYC et KYS, en intégrant les exigences de sanctions et d'export control.
- Participer à la revue des processus partenaires sous l'angle sanctions.
- Supporter la GECS pour le screening sanctions, notamment via Compliance Catalyst et Passfort.
- Analyser les situations de non-conformité aux sanctions et proposer des mesures correctives.
- Suivre et mettre en oeuvre des KPI relatifs aux activités sanctions.
- Contribuer à la mise à jour des Directives, Methods, Guidelines et Instructions en matière de sanctions et screening.
- Supporter les fonctions (customer services, procurement, sales, corporate...) pour garantir la conformité.
- Apporter un support aux négociations contractuelles et à la revue des templates contrats sur l'aspect s*anctions.
- Répondre aux questionnaires KYC des banques et compagnies d'assurance.
- Réaliser des updates réglementaires sur les nouvelles sanctions et accompagner les fonctions impactées.
- Animer des formations virtuelles sur les sanctions et contribuer aux programmes de sensibilisation.

Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
- Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés)
- Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
- Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable
- Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)
- Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année...
- Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
- Acompte de paye à la semaine si besoin

Profil recherché
Formation :
- Master 2 en Droit, avec connaissances en export control et sanctions indispensables.

Expérience :
- Minimum 1-2 ans d'expérience comme contract lawyer.
- Une expérience en environnement industriel international (minimum 3 ans au total) est un plus.

Compétences requises
- Anglais courant obligatoire (rédaction, analyse, présentation).
- Recherche juridique et due diligence.
- Rédaction de documents juridiques et analyses.
- Connaissance multi-juridictionnelle.
- Capacité à communiquer et coordonner des équipes transverses dans un environnement exigeant.
- Gestion des priorités et multitasking.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Approche business partner, pragmatique et orientée solutions.
- Maîtrise des outils de screening et compliance (Compliance Catalyst, Passfort).

Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !