Gestionnaire RH et Paie H/F - Grafton

Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.

En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.

Notre client spécialisé, grand groupe familial français spécialisé dans le nettoyage industriel, recherche un gestionnaire RH et paie H/F.Durée de la mission : mission d'intérim de deux mois renouvelables en vue d'un CDI. Poste à pourvoir dès que possible.

Localisation : Talence Thouars

Rattaché au Directeur d'agence et intégré à l'équipe administrative, votre rôle est de gérer l'administration du personnel et la paie de l'ensemble des agents de propreté de votre périmètre.

Vous serez chargé des missions suivantes :

* Administration du personnel :

- Gestion et suivi administratif du personnel : formalités d'embauches (DPAE, contrats de travail, mutuelle)

- Gestion et suivi du temps de travail : accidents de travail, arrêts, visites médicales, congés

* Procédures disciplinaires :

- Suivi des procédures disciplinaires et reporting réglementaires (registres du personnel, études...)

* Paie :

- Saisie de la paie : environ 500 bulletins de paie à traiter : collectes, contrôles des variables de paie (pointages, heures complémentaires et supplémentaires), contrôle des bulletins de paie

* Tâches administratives :

- Gestion de l'accueil physique et téléphonique

- Tâches administratives courantes : Traitement et rédaction de courriers, suivi des agendas, organisation de réunions...

Profil :

Vous justifiez d'une formation supérieure en gestion administrative/ RH paie ou équivalente ainsi que d'une expérience significative dans ce domaine.

Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus)

Vous êtes rigoureux, et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances.

Profil :

Vous justifiez d'une formation supérieure en gestion administrative/ RH paie ou équivalente ainsi que d'une expérience significative dans ce domaine.

Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus)

Vous êtes rigoureux, et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances.