CDI - Responsable du Pôle Urbanisation et Schémas Directeurs Si H/F - GRDF

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts.

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle.

Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

La réussite de la transition énergétique de la France passera par la sobriété, l'efficacité énergétique, et les énergies renouvelables ou bas carbone.

Le biométhane offre une énergie renouvelable et compétitive que nous injectons dans le réseau pour vous chauffer, cuisiner et vous déplacer (mobilité propre avec le BioGNV), produit à partir de déchets organiques issus de cultures agricoles, d'effluents d'élevages ou encore de déchets ménagers.

Notre raison d'être est d'agir pour donner au plus grand nombre le choix d'une énergie d'avenir, performante, renouvelable, sûre et abordable, au coeur de la vie des territoires. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.La DSI de GRDF est à la recherche de son Responsable du Pôle Urbanisation et Schémas Directeurs SI.

Vous aurez l'opportunité d'intégrer un acteur majeur de la transition écologique avec un réseau adapté et des collaborateurs mobilisés en faveur de l'efficacité énergétique et d'un gaz à terme 100 % renouvelable.

La Direction Système d'Information de GRDF, partenaire business de l'ensemble des métiers de l'entreprise et des Régions, est au coeur de l'excellence opérationnelle, de l'innovation et de la transformation de l'entreprise. Au travers de ses programmes stratégiques et de ses initiatives transverses, elle favorise les parcours professionnels de ses collaborateurs.

Dans un contexte de réurbanisation et de transformation des systèmes applicatifs de GRDF pour répondre aux enjeux de l'entreprise, vous serez responsable du pôle USD (Urbanisation, Stratégie et Schémas Directeurs SI).

Votre mission : Aligner l'évolution du SI avec les enjeux et objectifs de l'entreprise

A la tête du pôle USD, vous aurez pour responsabilités :
- Garantir la cohérence de la vision d'ensemble du SI : cartographier les applications, les capacités métiers, les chaînes critiques, et accompagner les démarches de rationalisation et de traitement des obsolescences.
- Co-construire les Schémas Directeurs SI : animer la démarche entre la DSI et les métiers pour définir la feuille de route DSI à 5 ans, en cohérence avec les priorités stratégiques et les attentes de performance.
- Mener les études d'architecture stratégiques transverses : accompagner les sujets complexes nécessitant une gouvernance et une coordination globale.
- Contribuer à la définition du cadre de référence d'architecture : principes directeurs, patterns, cadre technique, gouvernance et traçabilité des décisions.
- Participer à l'animation de la communauté des architectes : manager les architectes d'entreprise de l'équipe, et impulser une dynamique collaborative sur l'architecture à la DSI, structurer les practices, favoriser le coaching et la montée en compétences.
- Contribuer à la veille et aux projets de transformation SI au service des ambitions de GRDF.

Profil :

Vous êtes un expert de l'architecture SI, capable de porter une vision, de structurer des démarches stratégiques et de fédérer autour de vous.

Ce que vous apportez :
- Diplôme Bac +5 en informatique ou équivalent.
- Expérience confirmée (+ de 15 ans) dans l'IT, avec une spécialisation en architecture des Systèmes d'information.
- Maîtrise d'études stratégiques, de la modélisation de processus métiers, des cartographies fonctionnelles et applicatives, et des modèles de données.
- Pratique des principes de gouvernance de l'architecture IT et de solution d'architecture d'entreprise du marché.
- Curiosité et capacité de veille technologique.
- Expérience avérée en pilotage de projets et en ingénierie logicielle.
- Bonne compréhension des enjeux de construction, d'exploitation et de maintenabilité des SI.
- Expérience de management d'équipes et du pilotage de prestataires.
- Leadership transversal : capacité à instaurer des relations de confiance et à motiver et coordonner des acteurs aux profils variés.
- Excellente communication orale et écrite : capacité d'écoute et de compréhension, de formulation et de reporting adaptés selon les interlocuteurs.
- Autonomie et rigueur, esprit de synthèse, sens du collectif.
- Sensibilité aux enjeux de transition énergétique et d'impact environnemental du numérique.
- A l'aise à l'oral comme à l'écrit, capacité à créer une relation de confiance avec ses interlocuteurs et coordonner les différents acteurs.