Alternance Chargé de Recrutement H/F - Jobmania

Jobmania, le cabinet de recrutement, recherche un talent pour son client : Le cabinet Monot !

Vous aimez les défis ? Vous êtes ambitieux·se et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine expansion, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir ?

Cliquez et postulez ! Peut-être serez vous le ou la Chargé·e de Recrutement qui participera à la croissance du cabinet Monot !Notre client, le cabinet Monot, courtier en assurances et acteur incontournable de son secteur, recherche un·e Chargé·e de Recrutement talentueux·se pour jouer un rôle majeur dans le développement de l'entreprise.

Pourquoi rejoindre le projet ?
- Un métier riche en relations humaines : Ici, pas de routine ! Vous évoluerez dans un environnement stimulant où le contact et l'échange sont au coeur de chaque journée.
- Un tremplin pour votre CV : Formation sur mesure, accompagnement dédié, un projet de recrutement global à réaliser et manager.
- Une entreprise jeune et dynamique : Travailler avec nous, c'est intégrer une équipe qui valorise la réussite, la confiance et surtout, le plaisir au travail.
- Un impact réel : Vos actions ne sont pas inaperçues ; elles participent directement à l'évolution et à la réussite de l'entreprise.

Vos missions :
- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur différents supports : vous devez attirer les bons profils.
- Sourcer et sélectionner les meilleurs talents via jobboards, réseaux sociaux et CVthèques.
- Qualifier les candidats : réaliser des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement, et accompagner les candidats jusqu'à leur onboarding.
- Nouer des partenariats stratégiques avec les écoles de la région lyonnaise pour développer notre marque employeur.
- Être un véritable pilier dans le processus de recrutement en veillant à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit, au bon moment.

Ce que nous attendons de vous :
- Une formation Bac +3 (minimum) en ressources humaines ou commerce.
- Une première expérience réussie en recrutement (stage ou alternance).
- Une excellente maîtrise des outils de recrutement (jobboards, CVthèques, LinkedIn).
- Une plume et une éloquence qui captivent.
- Une mentalité de challenger : persévérance, créativité et envie d'aller chercher les talents où qu'ils soient pour les intégrer chez nous.