Cadre de Santé - Rhumato - Dermato-Immuno H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins
Coordination et suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Pilotage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Suivi des tableaux de bords d'activité
Participation au recrutement
Gestion et développement des compétences des personnels
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Participation à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical
Participation à l'élaboration des plans d'équipements du secteur
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique en lien avec les directions fonctionnelles et l'exécutif du pôle
Participation à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH
Participation à l'élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical
Participation à la préparation de la certification de l'établissement
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
Participation aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier
Contribution active à la gestion de l'aval du SAU
Collaboration avec la cellule gestion des lits de l'hôpital

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé
- Connaissances approfondies de l'outil informatique
Expérience requise :
- Expérience d'encadrement
Connaissances particulières :
- Organisation et actualités professionnelles- risques et vigilances
- Droit des patients- éthique et déontologie
- Conduite de projet
Qualités professionnelles requises :
- Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité
- Capacité d'adaptation et souplesse dans la gestion de son temps
- Sens de la concertation, de la négociation et de la communication
- Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, tolérance équité et loyauté
- Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
- Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
- Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
- Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques

POUR CANDIDATER :
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