Coordinateur·rice du Projet Dterritorial en Sante Mentale H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Grade : Attaché(e) d'administration hospitalière
Durée du contrat : 3 ans (contrat de projet)
Temps de travail : 100 %, forfait cadre, télétravail possible (1j/semaine)
Poste à pourvoir à compter de : 1er septembre 2025
Rattachement hiérarchique : directeur du CHS de la Savoie
Rattachement fonctionnel : délégation départementale de l'Agence régionale de sante (ARS), président du Conseil territorial de sante (CTS).

Préambule

L'article 69 de la loi de modernisation de notre système de sante fait évoluer la politique de santé et l'organisation de la psychiatrie en reconnaissant le caractère transversal de la santé mentale et en prévoyant la mise en uvre sur les territoires de Projets territoriaux de santé mentale (PTSM) par !'ensemble des acteurs concourant à cette politique.
En application de la loi, le décret n°2017-1200 du 27 juillet 2017 a fixé les six priorités que doit prendre en compte chaque Projet territorial de santé mentale.
Au niveau de la région Auvergne-Rhône Alpes, ce travail de réalisation du PTSM a été confié aux Présidents des Conseils territoriaux de sante (CTS) ainsi qu'aux Présidents de Commission spécialisée en santé mentale (CSSM), par courrier du directeur général de l'ARS en date du 2 août 2018.
En avril 2022, la Commission spécialisée en santé mentale et l'Agence régionale de santé ont signé le PTSM. Pour faciliter la mise en uvre des fiches-action de chaque PTSM, chaque département s'appuie sur un(e) coordonnateur(rice).

1. Identification du poste

Structure employeuse : CHS de la Savoie - le poste est juridiquement porté par le CHS de la Savoie mais revêt un principe de neutralité. Le(la) coordinateur(rice) est une ressource mise à disposition de l'ensemble des acteurs en santé mentale du territoire.
Localisation du poste : partagé entre le CHS à Bassens et la DD ARS de Savoie à Chambéry, déplacements très fréquents à prévoir sur l'ensemble du département de la Savoie.

2. Contenu du poste et missions générales
Fonctions principales
Assurer des missions d'animation, de coordination et d'évaluation pour veiller au déploiement du PTSM en lien étroit avec les pilotes des fiches-action du PTSM de la Savoie
Veiller à la cohérence de la mise en oeuvre des actions du PTSM avec les politiques territoriales existantes ou futures dans les champs sanitaire, médicosocial et de prévention/ promotion de la santé mentale
Préparer et coordonner les différentes instances (Comités de pilotage, groupe-projet, groupes de travail, assemblée générale...)
Assurer le lien et le reporting auprès des présidents du Conseil territorial de sante, de la Commission spécialisée en santé mentale et de la délégation départementale de l'ARS.
Activités du poste
Animation
Organiser et animer les différentes instances de gouvernance du PTSM de la Savoie et assurer la gestion logistique et administrative
Faire vivre le réseau d'acteurs en santé mentale à une échelle territoriale
Accompagner le développement du Collectif des personnes concernées (instance de pilotage composée d'usager(e)s en santé mentale)
Coordination
Accompagner et soutenir, y compris méthodologiquement, les pilotes à la mise en uvre des fiches- action du PTSM
Faciliter l'échange d'informations entre partenaires
Centraliser les informations communiquées par les pilotes d'actions
Veiller à la cohérence et l'interopérabilité du déploiement des fiches-action, dans une logique de décloisonnement
Assurer une veille juridique des évolutions en psychiatrie et en santé mentale (y compris circulaires budgétaires)
Assurer une veille des financements (appels a projets/candidature/manifestation d'intérêt) en vue d'une potentielle diversification des financements sur le PTSM

Evaluation
Accompagner les pilotes dans la construction d'indicateurs fiables et pertinents
Assurer le reporting auprès des différentes instances de pilotage
Elaborer les bilans en vue des points trimestriels avec l'Agence régionale de santé
Elaborer le bilan annuel du PTSM et en assurer la présentation aux diverses instances
Faire vivre les outils de suivi et reporting collaboratifs ; en assurant l'appropriation par les acteurs

Communication
Assurer la communication du PTSM de la Savoie sur les réseaux sociaux Concevoir, rédiger et diffuser la newsletter bimestrielle du PTSM
Développer une culture commune du PTSM par tout moyen de communication pertinent

Transversal
Participer aux Comités de pilotages des Contrats locaux de sante (CLS) et Conseils locaux de santé mentale (CLSM) ainsi qu'à toute instance coopérative qui ferait écho aux fiches-action du PTSM
Assurer la diffusion des évolutions du PTSM auprès d'instances stratégiques du territoire (à l'échelle du GHT, du CHS de la Savoie, etc.), dans le souci d'une culture commune
Participer aux réunions nationales et régionales des coordinateurs et autant que nécessaire aux réunions initiées par l'Agence régionale de santé

3. Compétences requises
Compétences spécifiques
Gestion de projet - appétence pour les méthodes participative et collaborative
Connaissance du champ de la santé mentale
Connaissance du territoire

Compétences générales
Capacité d'anticipation, d'écoute et de diplomatie
Capacités d'analyse et de synthèse
Rigueur méthodologique et organisationnelle
Compétence managériale de gestion de groupes, de conflits, de pédagogie médiatrice
Très bonne maîtrise informatique (Suite Office et outils collaboratifs...)
Savoir-faire
Savoir argumenter, négocier et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs
Concevoir, formaliser des outils de facilitation, procédures et protocoles
Construire/adapter des outils/méthodes de travail
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau multi-partenarial
Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral (rédaction de notes et rapports, présentation de travaux...)
Savoir-être
Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
Être force de propositions, responsable, autonome, proactif(ve) et rigoureux(se)
Avoir une bonne capacité d'adaptation
Avoir une capacité à fédérer des acteurs divers autour d'un projet
Avoir un positionnement de neutralité
Être dynamique, disponible et pédagogue

4. Exigences du poste
Diplôme de niveau 7 (norme Européenne)
Diplôme(e) d'un Master 2 en sante publique ou en sciences sociales avec une bonne connaissance des enjeux nationaux en matière de santé publique et, idéalement, une approche initiée de la santé mentale
Expérience en gestion de projet et animation de groupe de travail ET/OU dans le champ de la santé mentale
Déplacements fréquents sur l'ensemble du département de la Savoie et occasionnellement en région AuRA

Permis B obligatoire

5. Dossier de candidature
Une lettre de motivation et un curriculum vitae, constituent le dossier de candidature.
Les candidatures doivent être adressées à la Direction Générale avant le 20 août 2025 à l'adresse mail suivante :