Chargé de Campagnes Emailing et Acquisition Digitale H/F - Comptage Immobilier Services Ista

Missions
- Contribuer au pilotage de la campagne digitale chauffage :
o Contribution à la création et à la mise à jour des contenus dans une logique d'amélioration continue : publicités, guides, livres blancs,
o Suivi des KPI mensuels (nb de leads, taux de qualification des leads, Taux d'émission des devis, Taux de signature des contrats)
o Contribution au reporting du tunnel de conversion.
- Gérer les campagnes e-mailings tous produits : EAU, Chauffage, EDI, Neuf, MonCompte - (Liste non exhaustive)
o Rédaction et conception des e-mails dans l'outil de Marketing,
o Import et mise en forme des fichiers Excel
o Programmation et envoi des campagnes
o Suivi des KPI et actions correctrices si -nécessaire
o Reporting mensuel des KPI
- Contribuer à la rédaction des newsletters mensuelles à destination des clients et des prospects - BtoC et BtoB en collaboration avec l'équipe Contenus/ Communication.
- Contribuer à la relecture des contenus offline/online avec capacité à les challenger : brochures, leaflets, articles, guides, posts RS etc.
- Réaliser une veille régulière sur son secteur et les secteurs connexes dans une logique de benchmark et d'amélioration continue.

Experience : 24 Mois

Compétences : Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Participer aux phases créatives d'un projet marketing, Planifier des campagnes marketing intégrées, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément, outil de marketing automation, orthographe

Langues : Anglais exigé, Français exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.