Responsable d'Équipe H/F - My Little Warung

C'est une enseigne bien connu sur l'agglomération grâce à sa générosité, ses saveurs et son accueil client. Le restaurant, situé en coeur du centre-ville, permet une accessibilité directe par le Tramway, le bus ou encore la ligne verte.

L'équipe est aujourd'hui composée de 8 collaborateurs, le travaille se déroule dans l'enthousiasme et l'esprit de famille ce qui en fait aujourd'hui sa force.

Aujourd'hui, nous recherchons le Manager H/F de demain qui fera perdurer ces valeurs.

Si toi aussi tu as envie d'embarquer et t'investir dans une franchise jeune, dynamique et en plein développement, si toi aussi, tu veux faire voyager et rêver les clients tout en faisant partie intégrante d'une équipe de choc à tes côtés, alors tu es prêt.e à rejoindre notre team et à répandre les bonnes wibes MLW.

Nous recherchons pour le Warung de Nantes, Rue du Château, un futur Manager, une fois la période de certification (2 mois), ce poste est évolutif vers la fonction de Manager à plein temps.

La rigueur, l'autonomie, l'envie de mener un projet et la convivialité sont des prérequis pour ce poste.

Les missions :

- Accueillir la clientèle pour les faire voyager et partager nos offres
- Respecter les process de cuisine
- Servir nos bons petits plats auprès de la clientèle
- Respecter les normes d'hygiènes et de sécurité
- S'intégrer dans une équipe avec qui on a envie de travailler

sampai jumpa lagi (A bientôt en Indonésien)

Experience : 6 Mois

Compétences : Piloter une activité, Réaliser les ouvertures et fermetures du site, Relayer le plan d'action commercial auprès de son équipe

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.