Chargé de Coopération Transversale C.T.G. H/F - Pôle Emploi

Poste de chargé(e) de coopération transversale Convention Territoriale Globale en CDI à pourvoir au 1er JANVIER 2026 à temps complet.

Candidature : LETTRE DE MOTVATION et CV IMPERATIVEMENT à l'attention de Monsieur le Président avant le 22/09/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date).

Sous l'autorité de la directrice, l'agent contribue à la définition du projet de territoire et met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement social d'un territoire dans les thématiques petite enfance - enfance jeunesse, santé précarité, personnes âgées. Il participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques mises en oeuvre dans le cadre du projet de territoire. Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décisions des élus en
partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. En complément, il intervient dans la construction et le pilotage du Contrat Territoire jeunesse en lien avec le chef de Service Jeunesse.

Profil :

Formation et/ou expérience significative dans la définition et le pilotage de dispositifs partenariaux, l'ingénierie de projets, les méthodes d'analyse et de diagnostic de projets et l'animation de réseaux. Une connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques (développement social, politique familiale, action sociale) serait un plus.

MISSIONS PRINCIPALES
Impulse et met en oeuvre le projet de territoire en :
- Organisant et animant, en lien avec la CAF, les comités de pilotage, les comités techniques et les groupes de travail ad'hoc,
- Formalisant les orientations politiques et en accompagnant les élus dans leurs prises de décision,
- Proposant et outillant une évaluation de la démarche,
- Développant le maillage territorial par la mobilisation des acteurs identifiés et l'inclusion des acteurs non encore identifiés,
- Proposant son accompagnement et son expertise à la gestion de projets,
- Proposant une convergence des différents diagnostics territoriaux,
- Organisant et animant la conduite du Contrat Territoire Jeunesse (CTJ) en lien avec le responsable du service jeunesse.

Met en adéquation les offres de services aux besoins des familles en :
- Recueillant et analysant les besoins sociaux du territoire,
- Recueillant et analysant les demandes, les attentes et les besoins des familles,
- Traduisant les besoins par rapport aux offres déjà existantes,
- Evaluant et proposant de nouvelles actions à mettre en oeuvre.

Anime la mise en réseau des acteurs en :
- Impulsant une dynamique partenariale qui s'appuie sur les acteurs et les dispositifs existants,
- Participant aux différents réseaux dont le réseau départemental des Chargés de coopération animé par la CAF,
- Promouvant la démarche de la CTG auprès des différents services et collectivités,
- Accompagnant les acteurs dans la gestion de leurs projets.

Organise et anime la relation avec la population en :
- Etant identifié comme l'interlocuteur et de référent auprès des institutions, des partenaires et de la population,
- Contribuant à la mobilisation et l'expression de la population,
- Développant et animant des dispositifs de concertation et de participation du public,
- Concevant et développant des supports d'information,
- Adoptant une démarche de veille.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu d'exercice : Territoire de la communauté de communes de la 3CMA,
- Déplacements sur le territoire de la 3CMA, plus rarement sur la Maurienne ou à Chambéry,
- Flexibilité des horaires de travail en fonction des besoins du service.

STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Agent de la fonction publique territoriale, cadre d'emploi des Rédacteurs,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance

Experience : 1 An(s) - et/ou diplôme conduite de projets

Compétences : adaptabilité aux différents cadres d'intervention, démarche développement éducatif et social local, conduite opérationnelle d'actions, conception et développement, Production et transmission de connaissances, maîtrise des outils bureautiques...

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).