Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - Association Saint-Francois

Placé(e) sous la responsabilité de la Direction, il, elle, sera chargé(e), dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et des projets d'établissement, de participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement et de suivi des Demandeurs d'Asile et des Réfugiés, d'assurer le Management et l'animation des équipes ainsi que des activités des services.

Il/elle est soutenu(e) dans sa mission par deux chargés de coordination CHRS/HU et CADA/HUDA.

Missions Générales :

- Il/elle organise, anime et soutient le travail des équipes pluridisciplinaires (plannings et congés - y compris services supports, réunions, entretiens,.).

- Il/elle est responsable de la mise en oeuvre, du suivi, et des évaluations des projets individualisés des personnes accueillies, en veillant à la bonne application des dispositions du cadre légal et du CPOM.

- Il/elle est garant du suivi des indicateurs et statistiques, et de leur production.

- Il/elle est le garant de la mise en place de la procédure réglementaire d'admission et de sortie des résidents et soumet leur contractualisation à la direction. Il/elle veille à la fluidité des entrées et sorties, prononce sanctions ou exclusions, avec accord de la Direction, selon les dispositions réglementaires.

- Il/elle participe, en lien avec la direction et le chef d'entretien, à garantir la sécurité des personnes et des biens (locaux administratifs et hébergements diffus).

- Il/elle veille à la qualité des relations entre personnes accueillies, personnels et partenaires institutionnels. Il/elle participe à des commissions et rencontres organisées par les partenaires et orienteurs.

- Il/elle contribue à la démarche permanente de l'amélioration de la qualité, aux évaluations et inspections, élaboration et mise en oeuvre des recommandations, la rédaction des rapports d'activités.

- Il/elle assure des astreintes.

- Il/elle fait le lien avec les personnels des services support (administratif, cuisines, entretien, animation). Il/elle peut faire appel à des prestataires externes avec accord de la Direction, et participe aux commandes et achats.

- Il/elle assure le suivi et la réalisation des lignes budgétaires liées à l'accompagnement social des résidents et est associé(e) dans ce domaine à la préparation du budget prévisionnel. Il/elle est le garant de la gestion de la caisse, des comptes de proximité. Il/elle s'assure du recouvrement effectif des loyers, cautions, participations dus par les résidents.

- Il/elle assure le suivi des tableaux de bord internes et externes (remontées d'informations, statistiques, déclarations, reporting), parfois dans des délais très courts.

- Il/elle veille à l'application du cadre de fonctionnement pour et par les résidents et salariés.

- Il/elle pilote en direct les dispositifs LHSS, Pension de famille et MNA.

Experience : 5 An(s) - Exp.signif secteur medico social

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.