
Coordinateur·trice du Cespau H/F - Universite Clermont Auvergne
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- Universite Clermont Auvergne
Les missions du poste
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Le.la Coordinateur.trice du « CESPAU, Centre d'Excellence et de Science Partagée en Auvergne » est sous la responsabilité de la Directrice de la Recherche et des Etudes Doctorales au sein de la Direction de la Recherche et des Etudes Doctorales (Campus des Cézeaux au sein de la Maison de l'Innovation).
Le CESPAU, Centre de Culture Scientifique, Technique et Industrielle (CCSTI) de l'Université Clermont Auvergne, met en oeuvre la politique stratégique de « Dialogue entre Science, Recherche et Société », portée par l'Alliance UCA, labellisée Science Avec et Pour la Société (SAPS) par le Ministère chargé de l'Enseignement supérieur et de la Recherche depuis 2022. Cette politique vise à porter à la connaissance du public les découvertes scientifiques et recherches menées sur le site, par une programmation accessible qui relie l'université et son territoire.
Le.la Coordinateur.trice a pour mission principale, en lien avec la Directrice stratégique du Dialogue Science et Société de l'UCA, de faire connaître et participer au rayonnement de la recherche menée à l'UCA, en transmettre les résultats en s'adaptant aux divers publics, d'éveiller le jeune public aux sciences, d'accompagner les chercheurs dans leur démarche de dissémination des résultats de recherche, d'initier de nouveaux partenariats dans le domaine de la culture scientifique, technique et industrielle au niveau régional, national et européen.
Il/Elle encadre une équipe de 6 personnels (4 personnels à temps plein et 2 personnels mutualisés : un avec la Bibliothèque Universitaire (40%) et un avec Nuées Ardentes (30%)) pour mettre en oeuvre les différents projets du pôle.
ACTIVITES ESSENTIELLES :
Coordination
- Planning et priorisation des activités du CESPAU en lien avec la Directrice stratégique du Dialogue Science et Société de l'UCA et la Directrice de la Recherche et des Etudes Doctorales ;
- Suivi budgétaire ;
- Management et formation des 6 personnels ;
- Négociation, rédaction et gestion des conventions et partenariats dans le domaine de la CSTI pour l'UCA (pool de 100 conventions par an).
Conception et diffusion de supports scientifiques
- Suivi du portail de vulgarisation scientifique Puy de Sciences et de sa stratégie de communication, participation au comité éditorial ;
Médiation scientifique
- Planification des événements de culture scientifique, technique et industrielle de l'UCA en lien avec les partenaires de l'Alliance UCA ;
- Coordination de la Fête de la Science en Auvergne ;
- Supervision des événements assurés par le CESPAU : prioriser, assurer les délais et les budgets, manager les équipes sur les événements, communication ;
- Responsabilité de l'Université Ouverte Clermont Auvergne : programme et recrutement des enseignants, mise en place des procédures d'inscriptions des adhérents et de la logistique, communication ;
- Proposition de nouveaux thèmes d'expositions ou de projets CSTI, participer à la conception des éléments d'exposition ou de présentation multi-support
de CSTI du territoire.
Projets SAPSAU et ANR (Direct-S, Direct-S2, Direct-S3, Direct-S4 jusqu'en 2028)
- Gestion de projet et suivi des prestataires ;
- Suivi budgétaire et évaluation ;
- Communication.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Organiser des réunions régulières pour le suivi des projets, Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Communiquer et faire preuve de pédagogie, Rédiger des rapports ou des documents, Outils logiciels de communication et réseaux socia, Maîtrise des logiciels classiques de la bureautiqu, Connaissances/expérience dans le milieu de la médi, Secteurs de la culture et culture scientifique, te
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.