Ouvrier de Maintenance CDD 32H H/F - ADOMA

Vous serez sous la responsabilité du Chef de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc de logement accompagné (résidence sociales, pensions de famille...) de la Direction territoriale Isère Drôme.

Au sein d'une équipe technique, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes :
- Réaliser les opérations d'entretien du bâtiment, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol);
- Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité, tenir çà jour le registre de sécurité;
- Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la relocation;
- Réaliser les travaux de manutention afin d'adapter le logement à la composition familiale;
- Effectuer les relevés des fluides, analyser les écarts et transmettre les informations;
- Suivre et gérer les stocks de matériel et matériaux;
- Contribuer à une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Lecture de plans et de schémas, Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation, Monter du mobilier, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Réaliser une intervention nécessitant une habilitation, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Participer à une travail collaboratif, Collecter et analyser des données, Elaborer des règles et procédure QHSSE, Relayer les informations,Analyser des données de maintnance, Contrôler, surveiller et entretenir les équipement

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.