Recrutement Departement de la Sarthe

Intervenant Social en Prévention et Protection en Volance H/F - Departement de la Sarthe

  • Le Mans - 72
  • CDI
  • Departement de la Sarthe
Publié le 22 juillet 2025
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Les missions du poste

L'intervenant social en prévention et protection en volance est susceptible d'intervenir dans le cadre de remplacements au titre de la
prévention ou de la protection administrative et judiciaire de l'enfance auprès des mineurs confiés au Service de l'Aide Sociale à
l'Enfance et des jeunes majeurs (18-21 ans) dans le cadre des Contrats Jeunes Majeurs.

Pour la prévention : accompagnement individuel avec ou sans contrat d'action éducative à domicile.
Pour la protection administrative : Accueil Provisoire de plus de trois mois et contrats jeunes majeurs.
Pour la protection judiciaire : jeunes confiés en assistance éducative, accueillis par un tiers digne de confiance, sous tutelle, pupille de
l'Etat ou bénéficiant d'une surveillance administrative.

Il intervient auprès des jeunes accueillis en Famille d'accueil, en lieux de vie, en unité d'accueil d'urgence, en pouponnière, chez un
tiers... Il n'est pas en charge du suivi éducatif des jeunes accueillis en MECS.
Il utilise le Projet Pour l'Enfant (PPE) comme outil d'accompagnement, qu'il élabore en recherchant l'adhésion de l'enfant et de sa
famille, et en partenariat avec tous les intervenants.
Il respecte les échéances administratives et judiciaires et rédige dans ce cadre à N-2 les rapports d'évolution, qui permettent la
consultation du dossier par les jeunes, les parents quel que soit le cadre de l'accueil.
Il est aussi en charge de transmettre toute note qu'il juge nécessaire à la compréhension ou à l'évolution de la situation du jeune
(incident, évènement majeur), dès lors que celle-ci peut avoir une incidence sur le PPE. Le RSASE est destinataire de ces écrits en sa
qualité de garant du projet de l'enfant auprès des autorités judiciaires ou pour le Département.
Il évalue les informations préoccupantes concernant les situations dont il a la charge et accompagne les visites médiatisées qui sont
laissées à la charge du département. Celles-ci étant réparties entre un prestataire externe et les équipes éducatives du département.
L'intervenant social en prévention et protection en volance est susceptible d'intervenir sur l'ensemble du département. L'ensemble des
missions peut se réaliser dans le cadre d'accompagnements individuels ou collectifs.

La spécificité de la volance oblige à une priorisation de ses missions en lien avec l'encadrement local des sites d'interventions sociales.

Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en oeuvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale et de réorganisations.

ACTIVITES PRINCIPALES
Conduite d'entretiens
Rédaction de documents techniques
Accompagnement social et/ou éducatif de personnes
Aide à l'expression de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte
Animation d'actions de prévention et d'éducation
Conception et mise en oeuvre d'un projet en direction de l'enfant et de sa famille
Intégration de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte dans la vie sociale
Médiation des relations avec la famille
Orientation vers les services ou organismes compétents
Transmission d'informations sur la situation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Animation et mise en oeuvre des activités éducatives
Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques
Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
Participation aux projets éducatifs
Planification et organisation de projets d'activités socio-éducatives

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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