Gestionnaire Paie H/F - Select Rh

Cabinet de recrutement CDI - CDD
Fonctions support et TechniquesSelect RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de paie en CDI à PUSIGNAN (69).

Vous intégrez vos fonctions dans une PME dynamique. Le poste est évolutif au sein d'une équipe stable et solidaire.

Au démarrage, vos principales missions seront :
- La gestion complète de la paie pour un portefeuille de 350 à 400 collaborateurs, dans un environnement dynamique et en pleine transformation
- Le suivi des mouvements de personnel (entrées, sorties, contrats courts), avec une attention particulière portée à la qualité et la fiabilité des données sociales.
- Le traitement d'éléments variables complexes tels que l'annualisation, la modulation du temps de travail et les repos compensateurs.
- La participation à la gestion des temps via des outils spécialisés, avec une appétence ou une expérience sur Lucca ou Quarks appréciée.
- La garantie du respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel en collaboration étroite avec la responsable paie.

Le profil recherché
- Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement technique ou à fort volume (transport, logistique, industrie...).
- Vous avez déjà travaillé avec Cegedim ou bien vous êtes à l'aise avec des logiciels paie complets.
- Vous aimez travailler en équipe, vous savez vous adapter à différents profils, et vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques.

Rémunération en fonction du profil
Entre 30K€ et 37K€ brut annuel.

Avantages multiples
- Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 €.
- Une ambiance bienveillante, portée par un fort esprit d'équipe et de solidarité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.