Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Hypermarché H/F - Intermarche

Description de l'entreprise :

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !

Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.

Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Description du poste :

Notre magasin recherche sa ou son futur directeur adjoint.

Sous la responsabilité de la direction, vos principales missions seront les suivantes :
- Passation des commandes
- Gestion du rayon fruits et légumes
- Gestion administratif du point de vente
- Management de 10 collaborateurs au quotidien
- Gestion des conflits et résolutions des problématiques quotidiennes d'un point de vente

Temps de travail : 36h75 hebdomadaire, samedi travaillé.
CDI à pourvoir dès le 18 aout 2025.

Profil recherché :

De formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vous possédez une expérience significative (5 ans et plus) et réussie sur un poste similaire notamment dans le commerce et la grande distribution.

Vous faites preuve de dynamisme, d'une rigueur à toutes épreuves, d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe qui seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions et réussir ce challenge.

Salaire :
2200€ brut mensuel (à négocier selon le profil et l'expérience)
13eme mois

Avantages :
Mutuelle
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 75%

Experience : 5 An(s)

Compétences : Elaborer une stratégie commerciale, Superviser la gestion d'une entité commerciale

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.