Gestionnaire RH et Paie H/F - Groupe avec

Avec nos 12 000 salariés en France, le GROUPE AVEC (ex DocteGestio) est le premier acteur global de la santé avec comme objectif d' « Aider le plus grand nombre à vivre en bonne santé le plus longtemps possible ».

Les 300 établissements et services, de la santé, du médico-social et du tourisme social et familial, accompagnent depuis plus de 10 ans, plus d'un million de Français chaque année.Le Groupe AVEC est à la recherche d'un(e) Gestionnaire RH et Paie suite à la réorganisation du service. Le poste est basé à Lemans. Vous serez rattaché(e)s hiérarchiquement à la Responsable du Service des Ressources Humaines. Vous réaliserez des activités ayant trait à la paye et à la gestion du personnel.

Vous prendrez en charge notamment les tâches suivantes :
- Production de la paie;
- Gestion contractuelle;
- Gestion des dossiers prévoyance;
- Suivi des dossiers juridique;
- Veille sociale et juridique.

Votre profil
Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH, idéalement le logiciel Korrigan d'Apologic. Connaissance souhaitée de la convention BAD. Doté(e) de solides connaissances de la législation sociale et contractuelle, vous savez faire preuve d'organisation, d'analyse et de rigueur. Vous possédez des qualités d'adaptation, de confidentialité et le sens de la loyauté. 1 an d'expérience dans la gestion de la paie est souhaité.

Experience : 12 Mois

Compétences : Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Effectuer les formalités d'embauche, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion administrative du personnel, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Travailler en groupe, en réseau, Travailler, interagir à distance

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.