Responsable de Magasin H/F - Dani Sports

Vous êtes passionné(e) par la relation client
Vous êtes un (e) amoureux(euse) des sports de montagne
Vous êtes animé(e) par le goût du challenge
Vous souhaitez intégrer un groupe ambitieux qui vous accompagnera dans votre évolution
Nous sommes faits pour travailler ensemble !Créé en 1998 le groupe savoyard de tarentaise Danisports est devenu un réseau indépendant de vente et de location d'articles de sports avec désormais plus de 110 magasins dans les stations de ski les plus prestigieuses de France.

Fidèles à nos valeurs depuis toujours, nous sommes passionnés, honnêtes et entreprenants.

Si le milieu du sport vous intéresse, si vous voulez collaborer au développement d'un réseau de magasins de montagne jeune et dynamique, alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Danisports.

Nous recherchons plusieurs Responsables (20) De Magasin (H/F) pour nos magasins situés dans les stations suivantes : Tignes / Val d'Isère / Ste Foy / La Rosière / Les Arcs / Bourg St Maurice / La Plagne / Brides-les-Bains / Méribel / Courchevel / Val-Thorens / Vallandry

Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) :
- Manager et animer son équipe magasin (répartition du travail, gestion des priorités, ressources humaines, lancement de journée, brief et debrief etc.)
- Piloter les plannings sur le logiciel Danimanager (heures réalisées, jours fériés à rattraper etc.)
- Animer et suivre les objectifs commerciaux individuels et collectifs, déterminés par la direction
- Réaliser les entretiens de mi-saison et fin de saison en lien avec le Responsable de secteur
- Superviser et faire appliquer les procédures aux équipes : accueil client, qualité de la tenue des magasins et leur suivi, merchandising respecté selon les préconisations du groupe, préparation des réservations clients etc.
- Coordonner les procédures de caisse et contrôler la sécurité des flux financiers du magasin
- Superviser les ouvertures et fermetures des magasins réalisés par les équipes
- Traiter les litiges clients (casse, vol, insatisfaction,.)
- Vérifier la disponibilité des produits et maîtriser son niveau de stock
- Superviser la mise en oeuvre des opérations commerciales et les suivre
- Suivre et analyser les indicateurs de performance déterminés par le responsable secteur
- Transmettre le reporting hebdomadaire au responsable de secteur
- Proposer des actions commerciales en local

Profil :
Vous maîtrisez les techniques de vente et de location (accueil, conseil, argumentation, vente additionnelle...).
Vous maîtriser les procédures d'approvisionnement, d'administration des ventes et de suivi des stocks d'un magasin.
Maîtriser un logiciel de caisse serait souhaitable.
Maîtriser un logiciel de planning est un plus.

Vous êtes force de proposition et vous aimez prendre des initiatives.
Vous avez le goût du service et le sens des responsabilités.
Homme ou Femme de challenge, vous saurez gérer les périodes de fortes activités.

Une première expérience sur un poste de manager d'équipe est fortement souhaitée.
La pratique de l'anglais est indispensable.

Type d'emploi : CDD Saisonnier
Début du contrat : Novembre / Décembre 2025
Rémunération : fixe selon expérience + variables
Possibilité de logement.

Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse mail

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.