Un·e Chargé·e de Développement Local Photovoltaïque - Grand Ouest H/F - Pne France

LA MISSION
Disposant de connaissances du monde agricole, en aménagement du territoire et en cartographie, vous aurez la charge d'identifier de nouveaux sites propices au développement de projets agrivoltaïques sur la région "Grand Ouest". Vous réaliserez la prospection foncière, les rendez-vous nécessaires, les analyses, études et vérifications technico-économiques nécessaires dans l'objectif de confirmer vos opportunités et d'accompagner le développement de ces projets auprès des chefs de projets.

Au sein de l'Agence du Grand Ouest, vous agirez sous la direction du Responsable Développement Photovoltaïque et Etudes Agronomiques et en lien étroit avec le chargé d'Etudes agronomiques, les chefs de projets et les fonctions supports (Etudes Environnementales/paysagères / Communication / Juridique / BE / Services Généraux), en vous appuyant sur les outils et méthodes existants.

Il s'agit en particulier :
» D'identifier des sites agricoles et les Propriétaires / Exploitants / Partenaires favorables au développement de projets Agrivoltaïques par une recherche multicritère, une analyse cartographique ;
» D'obtenir, préparer et produire les supports de communication pour les rendez-vous auprès des Propriétaires et Exploitants, collectivités (commune, EPCI, département, région), les services de l'Etat, et les Chambres Consulaires ;
» D'assurer la visite des terrains et des Exploitants potentiels ;
» De valider le potentiel Agrivoltaïque de toute Zone d'Implantation Potentielle ;
» D'identifier les servitudes éventuelles, de réaliser les diagnostics territoriaux et d'analyser les contraintes relatives à chaque nouveau projet, et d'en assurer le suivi et l'actualisation au cours du développement ;
» De Participer à la prédéfinition du projet agricole aux côtés du Chargé d'Etudes Agronomiques
» De lancer les études qui pourraient s'avérer nécessaires (pré-Diagnostiques : Environnemental / Paysager / Agronomique / Zone Humide...) ;
» Développer un réseau d'apporteurs d'Affaires ;
» D'assurer en autonomie une animation quotidienne de vos travaux et de tenir à jour votre reporting auprès du Responsable de pôle.

Ces tâches ne sont pas exhaustives, d'autres travaux peuvent être confiés au salarié en rapport avec ses compétences et sa qualification.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).