Directeur d'EHPAD H/F - Pascale Sabathier Consultants

La Mutualité Française Charente, 605 salariés, gère 24 services de soins et d'accompagnement mutualistes : filière Optique-Audition (12 centres), Dentaire (6 espaces dentaires), EHPAD (3 résidences) et service à domicile : 1 établissement d'hospitalisation à domicile (HAD), 1 service de soins infirmiers et aide et accompagnement à domicile (SSIAD).
La Mutualité Française Charente recherche pour la Résidence Mutualiste (EHPAD) « Les Carreaux » à Ruelle sur Touvre près d'Angoulême, un(e) : DIRECTEUR D'EHPAD (H/F)

Rattaché(e) au Directeur du pôle Sanitaire et Médico-Social, vous êtes responsable de la direction opérationnelle de l'établissement qui vous est confiée dans le respect des orientations et des objectifs définis pour le pôle. Vous êtes chargé(e) d'assurer le fonctionnement de l'établissement et la qualité de ses services.
- Vous êtes garant de la prise en charge et de l'accueil des résidents dans le respect des exigences de qualité et des valeurs défendues par la Fédération Nationale de la Mutualité Française, du réseau « Générations Mutualistes » et de la Fehap (Fédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne) ;
- Vous pilotez le projet d'établissement ;
- Vous encadrez et managez vos équipes : 82 salariés dont en hiérarchie directe un médecin coordonnateur, une cadre de santé, une psychologue, une assistante de direction/maîtresse de maison et une secrétaire d'accueil.
- Vous participez aux projets transversaux du pôle, en collaboration avec les autres directeurs d'établissements (mutualiser, fédérer, optimiser les pratiques.) en cohérence avec les orientations définies dans le projet du pôle.
- Vous contribuez également à l'harmonisation des procédures, au partage des innovations et à la co-construction de solutions adaptées aux enjeux communs.
- Vous veillez à la bonne gestion budgétaire financière et administrative de l'établissement ;
- Vous assurez l'efficience de la gestion et de l'organisation ;
- Vous menez à bien les actions destinées à optimiser le taux d'occupation et assurez le développement de l'offre et des activités de l'établissement ;
- Vous renforcez l'ancrage de l'établissement dans le territoire en concertation avec les partenaires institutionnels, les acteurs et les professionnels de santé ;
- Vous représentez la Mutualité Française Charente auprès des familles, et localement auprès des différentes instances (ARS, Conseil Départemental, Mairie.).
- Vous anticipez et accompagnez le déménagement de l'établissement prévu en 2026, dans le cadre d'un projet architectural et organisationnel d'envergure.
Vous serez amené(e)à effectuer des astreintes sur le pôle sanitaire et médico-social.

De formation supérieure (niveau 1), Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des d'établissements médico-sociaux, vous possédez une expérience confirmée de 5 ans minimum dans la fonction de management d'établissements médico-sociaux.
Attaché(e) aux valeurs humaines, vous souhaitez vous inscrire dans un projet tourné vers la qualité et le bien-être des résidents et des équipes.
Fortement impliqué(e), responsable, autonome et efficace, vous êtes doté(e) d'aisance relationnelle et managériale. Votre appétence prononcé pour le terrain et le service, vos capacités d'organisation, de rigueur et de pragmatisme ainsi que votre sens du challenge seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Contrat : CDI - Statut cadre - Forfait jours
Rémunération brute annuelle : de 55 K€ à 65 K€ selon expérience (hors astreinte)
Convention Collective de la Mutualité Française Charente.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.