Gestionnaire de Quartier Arras Centre - Mairie de Arras H/F - Fonction publique Territoriale

La ville d'Arras, dans le cadre de son projet de territoire, cur de ville/cur de quartier place la territorialisation des politiques publiques comme une condition de sa réussite. Il place la proximité, le lien avec les habitants, les acteurs de quartier, la coopération entre services et départements comme un axe majeur qui nécessite d'adapter les réponses et les services aux particularités de chaque quartier pour mieux répondre aux besoins et attentes des arrageois.
L'évolution des missions du gestionnaire de quartier vise à resserrer l'équipe autour de l'adjointe de quartier, à faciliter la transversalité du travail avec les adjoints thématiques et élus de secteurs, enfin à renforcer la dynamique d'équipe municipale territorialisée.
Placé sous l'autorité du chef de service Développement Territorial Arras Centre il travaille en collaboration avec l'animateur de Gestion Urbaine Sociale et de Proximité pour améliorer le cadre de vie et les conditions de vie quotidienne des habitants. Le gestionnaire de quartier anime, coordonne la veille territoriale à l'échelle de son quartier et à l'échelle de la ville en participant à la GVT. A ce titre, le gestionnaire de quartier participe aux équipes d'animations des projets de quartier et travaille avec ses différents membres pour inscrire son action dans une démarche collective, sous la coordination du chef de projet et la coopération avec les différents départements notamment patrimoine et cadre de vie, attractivité et spectacle vivant, tranquillité publique.
En complément, il exerce une mission à l'échelle de la ville, en lien avec ses domaines d'intervention actuels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250721000452-gestionnaire-quartier-arras-centre?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Aptitude à la communication avec les habitants, acteurs de quartiers et les commerçants
Réactivité, disponibilité, discrétion, sens de l'écoute et qualités relationnelles
Aptitude au reporting écrit et à la conception d'outil de suivi des actions
Capacité de travail en transversalité et bonne connaissance de l'organisation municipale
Savoir faire preuve de diplomatie et de fermeté
Sens de l'organisation