Charge·e de Cooperation Ctg - Ca du Gard Rhodanien H/F - Fonction publique Territoriale

DEFINITION DU POSTE
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Famille et Solidarités, le chargé de coopération de la convention territoriale globale (CTG) pilote la bonne mise en ½uvre et l'évaluation des orientations stratégiques en matière de développement et de redynamisation du territoire. En étroite relation avec la CAF, il impulse et coordonne les politiques publiques de petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité, logement et accès aux droits sur le territoire du Gard Rhodanien. Il assure un conseil stratégique auprès de la direction, des élus et des membres du comité de pilotage. Il soutient le déploiement du SPPE (Service Public de la Petite Enfance) et participe au suivi des objectifs définis par la Convention d'objectifs et de Financement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o030250721000496-charge-e-cooperation-ctg?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS GENERAUX
Connaissance de l'environnement territorial (partenaires institutionnels et associatifs, répartition des compétences, fonctionnement des instances et processus de décisions, procédures et actes administratifs)
Cadre réglementaire des politiques publiques familiales / de cohésion sociale/ SPPE
Principes et modes d'animation du management public territorial
Maîtrise de l'outil informatique

SAVOIR-FAIRE
Conduite de projet
Techniques de communication, d'animation
Techniques de travail coopératif
Rédaction de notes et de synthèses
Suivi d'indicateurs d'activité et production de bilans

SAVOIR-ETRE
Esprit de synthèse
Organisation et autonomie
Curiosité intellectuelle (observer, innover, expérimenter)
Bon relationnel (savoir communiquer, valoriser, expliciter, rendre compte, informer, contractualiser)
Aptitudes à la négociation et à la gestion de conflit
AUTONOMIES ET RESPONSABILITES
Garant de la mise en ½uvre des projets et des contrats de son domaine.
Autonomie dans l'organisation du travail et le pilotage de l'activité, conformément au cadre des orientations stratégiques de la collectivité
Force de proposition auprès des élus.
Rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire.
Fonction d'alerte en cas de blocage ou de non-réalisation des objectifs de la CTG
SPECIFICITES
Poste à temps plein 36h/semaine (possibilité d'ATT sur 4.5 jours et de télétravail ponctuel)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire liée aux missions
Adhésion au Comité des ¼uvres sociales, au CNAS
Travail en équipe et en réseau
Déplacements fréquents (permis B requis)
CONTRAINTES
Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)
RISQUES PROFESSIONNELS
Travail sur écran
Risques psychosociaux.