Médecin du Travail - Centre de Gestion de Haute-Saône H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein du Pôle "Santé au travail", vous serez chargé(e) du développement de l'activité et assurerez l'ensemble des missions de médecine du travail avec l'aide de l'Infirmière de prévention : surveillance médicale (visites annuelles, surveillances particulières) et tiers temps, pour des agents des collectivités et établissements territoriaux du département. Le nombre d'agents territoriaux sur le département, y compris ceux du Conseil départemental, est estimé à 5 000. D'autres conventionnements extérieurs conclus avec des collectivités publiques pourront compléter l'activité du Médecin.

Les missions du poste sont celles prévues aux articles 14 à 26 du décret n° 85-603 du 10 juin 1985 modifié (surveillance médicale des agents des collectivités, action sur le milieu professionnel...) : Exercice de la médecine du travail : suivi médical des agents et " tiers temps prévention " au sein du Pôle " santé au travail " pour la protection de la santé des agents territoriaux au travail Mise en place d'actions en matière d'information et de prévention en relation directe avec le Pôle action sociale et conditions de travail Gestion des risques psychosociaux avec l'appui de deux psychologues. Préparation de rapports en vue des Comités Techniques (CT) et CHSCT Visite de locaux Relations avec la médecine statutaire (Comité médical, Commission de réforme) Formations à l'attention des agents techniques, administratifs, des écoles... Les thèmes seront à définir dans le programme annuel de prévention. Participation à la " commission de maintien dans l'emploi " qui a pour objectif de traiter des situations les plus complexes et proposer des solutions concrètes aux situations auxquelles peuvent être confrontées les collectivités adhérentes au service de Médecine Préventive (reclassement, aménagement de poste...).

Vous avez une expérience dans un poste similaire ou vous êtes un médecin généraliste intéressé par une reconversion * Vous disposez d'un doctorat en médecine * Vous avez une spécialisation en médecine du travail (CES ou DES). A défaut, une formation diplômante est assurée. RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : traitement indiciaire + régime indemnitaire + modalités de travail à négocier (congés annuels, rythme de travail) + prestations d'action sociale (CNAS). Vous disposez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur portable.