Responsable de la Programmation et des Actions Culturelles - Vaux le Penil H/F - Fonction publique Territoriale

Nous recherchons notre futur(e) Responsable de la programmation et des actions culturelles H/F.
Il/elle aura pour mission de mettre en ½uvre l'action culturelle de la commune : concevoir, suivre et rechercher les événements culturels de la commune et les évaluer. Il/elle devra également superviser les fonctionnements des divers équipements culturels de la commune (conservatoire, ferme des jeux...).

Missions principales :

- Élaboration et mise en ½uvre de la programmation artistique et culturelle (spectacles, résidences, expositions...)
- Développement d'actions de médiation avec les établissements scolaires, publics éloignés, partenaires locaux
- Organisation de temps forts culturels (journées du patrimoine, Printemps des Poètes...)
- Suivi logistique, administratif et budgétaire de la programmation
- Travail partenarial avec les associations, institutions culturelles, services municipaux et intercommunalité
- Participation à la stratégie culturelle globale de la Ville

Activités principales :

1. Programmation :
- Construire une saison culturelle équilibrée
- Sélectionner, contractualiser, rédiger les fiches projets
- Participer aux réseaux professionnels
- Suivi des plannings, contrats et logistique des artistes
2. Suivi de production :
- Rédaction et gestion des contrats de cession, conventions de résidences, co-réalisations
- Accueil des équipes artistiques
3. Médiation et action culturelle :
- Conception de projets culturels avec les établissements scolaires
- Ateliers, visites, rencontres
- Inclusion des publics éloignés
4. Événementiel :
- Coordination des événements culturels et festifs
- Collaboration interservices (jeunesse, enfance, etc.)
5. Administration :
- Gestion du budget, subventions, bilans
- Dossiers administratifs et évaluation des projets
- Internes : Équipes culturelles, services techniques, communication, jeunesse, etc.
- Externes : Artistes, prestataires, écoles, institutions culturelles
- Intercommunalité (CAMVS) : Coopération, mutualisation d'actions et participation à des projets communs

Profil recherché :
- Formation supérieure en culture, art ou événementiel
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en collectivité ou structure culturelle

Connaissances :
- Politiques culturelles territoriales, gestion budgétaire, droit du spectacle
- Réseaux culturels, spectacle vivant, outils de billetterie (MAPADO), CIRIL finances

Savoir-faire :
- Construction d'une programmation cohérente
- Management, gestion de projet, suivi budgétaire
- Organisation logistique d'événements
- Qualités rédactionnelles (dossiers, bilans...)
- Travail en réseau avec des partenaires culturels

Savoir-être :
- Autonomie, rigueur, initiative, créativité
- Esprit d'équipe, sens du service public
- Aisance relationnelle avec artistes et institutions

Conditions statutaires :

Poste à temps complet (37h30) avec RTT - amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements fréquents
Recrutement par voie statutaire ou dans le cadre d'un CDD d'un an, renouvelable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS et à l'Amicale du personnel
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance sous conditions
Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Prime annuelle+13éme mois