Gestionnaire Comptable et Financier - Sdis de Haute-Garonne H/F - Fonction publique Territoriale

Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d'incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.

Le Groupement Finances, service Comptabilité recrute un(e) gestionnaire comptable et financier.

Missions du poste :
- Assurer l'exécution budgétaire des dépenses et des recettes
- Gérer l'exécution comptable et règlementaire des marchés publics notamment des marchés de travaux : de la saisie du marché jusqu'à sa clôture financière (DGD)
- Contrôler et analyser la conformité des dépenses et des recettes aux lignes budgétaires (identifier les écarts entre prévisionnel et réalisé)
- Contribuer à la mise en place et à l'évolution des processus et des procédures d'exécution et de contrôle budgétaire et comptable
- Assurer une communication transversale avec les services pour veiller à leur réactivité dans la bonne exécution des procédures afin d'assurer la qualité de gestion
- Rendre compte des activités réalisées et des résultats obtenus
- Participer à la mise en place du module de gestion des frais de déplacement sur le logiciel applicatif ASTRE GF et accompagner les services aux changements induits par la nouvelle organisation
- Gérer les relations avec les fournisseurs, les agents des services et la Paierie Départementale

Profil recherché :
- Un(e) gestionnaire administratif(ve) du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Connaissances requises :
- Connaissances dans le domaine de la comptabilité publique
- Connaissances dans l'exécution des marchés publics
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
- Connaissances souhaitées des techniques et outils de gestion (tableaux de bord)

Qualités et aptitudes requises :
- Rigueur, organisation, adaptabilité, discrétion, réactivité
- Esprit d'initiative, anticipation et autonomie
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du service public
- Sens des priorités et des responsabilités
- Bonne qualité relationnelle et esprit d'équipe