Chargé de Mission Accessibilité H/F - Ministère de l'Europe et des affaires étrangères

Description synthétique du poste

La chargée/le chargé de mission handicap est mobilisé sur les questions d'accessibilité du parc immobilier en centrale et dans le réseau.
Elle/il apporte une expertise pour la connaissance de l'était d'accessibilité du parc et coordonne l'action de la direction en matière d'accessibilité bâtimentaire.
Elle/il assure le rôle de référent handicap pour la direction des immeubles et de la logistique.

Activité principale

Consolider la connaissance de l'état d'accessibilité du parc immobilier en administration centrale et dans le réseau diplomatique et consulaire ;
- Organiser et mettre en oeuvre la collecte des données en matière d'accessibilité du parc (à travers des campagnes de diagnostics réalisés par les postes, les antennes immobilières et les stagiaires « Ambassade verte et bâtiment durable »)
- Assurer le versement des informations récoltées dans la base de données bâtimentaire
- Exploiter et présenter les données ainsi rassemblées en appui aux autres entités de la DIL et aux autres directions du ministère (DRH)

Coordonner l'action de la direction en matière d'accessibilité bâtimentaire ;
- Assurer une veille réglementaire et technique sur la question de l'accessibilité bâtimentaire
- Mettre en place un référentiel technique à disposition des entités de la direction dans leur travail de définition des besoins en matière d'accessibilité (programme type neuf, rénovation...)
- Participer à la définition de la politique d'amélioration de l'accessibilité du parc immobilier par la direction
- Suivre et piloter l'avancement de cette politique d'amélioration en liaison avec les autres entités de la direction

Référent handicap ;
- Être l'interlocuteur des autres directions du ministère (DRH, DNUM...) sur les questions d'accessibilité.
- Identifier les besoins d'aménagements relevant de la DIL en coordination avec la DRH.
- Assurer une connaissance des...

Profil statutaire du poste

POSTE RÉSERVÉ EN PRIORITÉ AUX FONCTIONNAIRES DE CATÉGORIE B Détachement sur emploi :
- Agent titulaire de la fonction publique de catégorie B ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement :
- Agent titulaire de la fonction publique de catégorie B en détachement sur contrat ou agent contractuel ; - rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 35 580 € à 47 952 € annuels bruts
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Durée d'affectation attendue

Détachement sur emploi : détachement d'1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2027, renouvelable

Compétences attendues
Connaissance
- Bâtiments, infrastructures, immobilier - Maîtrise
- Conduite de projet - Pratique
- Culture pluridisciplinaire - Pratique
- Droit de la commande publique - Pratique
- Droit/Réglementation - Pratique
- Management/Pilotage - Pratique
- Techniques du domaine d'activité - Expert

Savoir-faire
- Analyser un besoin - Maîtrise
- Communiquer - Pratique
- Conseiller - Maîtrise
- Elaborer un plan d'action, un programme - Pratique
- Evaluer - Pratique
- Expertiser - Expert
- Mener une veille - Maîtrise
- Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole - Expert
- Travailler en mode projet - Maîtrise

Savoir-être
- Aptitude à l'écoute - Maîtrise
- Esprit d'initiative - Maîtrise
- Esprit de synthèse - Maîtrise
- Etre autonome - Maîtrise
- Etre rigoureux - Maîtrise
- Faire preuve de curiosité intellectuelle - Maîtrise
- Sens de la pédagogie - Maîtrise

Compétence outil
- Bureautique - Maîtrise