Sous Directeur Opérations Prévention - S.D.I.S. de la Vienne H/F - Fonction publique Territoriale
- Chasseneuil-du-Poitou - 86
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le SDIS de la Vienne recrute un lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels
pour le poste de sous-directeur opérations-prévention
à compter du 1er septembre 2025
En tant que membre du comité de direction, participation à la définition des orientations stratégiques de l'établissement :
- Participe à l'élaboration, la mise en ½uvre et au suivi des projets portés par le SDIS dans le respect des orientations politiques et des enjeux opérationnels ;
- Participe aux instances, aux réunions institutionnelles, au dialogue social et aux arbitrages budgétaires, en appui du directeur départemental, en collaboration et complémentarité avec l'ensemble des membres du comité de direction ;
- Soutient et conseille le directeur départemental, dans le pilotage de l'établissement, dans une dynamique transversale.
Mise en ½uvre de la politique de prévention, d'opération et de gestion de l'alerte :
- Coordonne l'activité des groupements prévention, opérations et du CTA-CODIS ;
- Coordonne l'élaboration et la mise en ½uvre des orientations fixées par le SDACR ;
- Coordonne la mise à jour du règlement opérationnel ;
- Met en place et suit les indicateurs d'activité de la sous-direction ;
- Conseille en matière de prévention, de prévision, de planification et de gestion de crises ;
- Conseille les autorités préfectorales et les élus locaux dans le domaine de la prévention et de la préparation opérationnelle.
Missions secondaires ou occasionnelles :
- Participe à l'astreinte opérationnelle de la chaîne de commandement ;
- Encadre les formations organisées par le SDIS en fonction des domaines de compétences
- Représente le SDIS de la Vienne à l'occasion de manifestations ou de cérémonies.
Le profil recherché
Diplômes / Expérience :
- Occupe actuellement et depuis au moins 6 ans un emploi de chef de groupement ;
- Formation et expérience chef de site ;
- Expérience en matière de prévention et d'opérations ;
- Expérience significative en matière de relation avec les élus, partenaires et autorités ;
- Expérience sur des postes fonctionnels appréciée ;
- Expérience en management d'équipe.
Compétences attendues :
1. Savoirs :
- Connaissance des techniques du domaine d'activité ;
- Environnement administratif et institutionnel ;
- Environnement professionnel du domaine d'activité ;
- Hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Ressources humaines ;
2. Savoir-faire :
- Argumenter ;
- Concevoir une méthode, un outil, un dispositif ;
- Concevoir et piloter / gérer un projet, une activité ;
- Conduire une réunion ;
- Négocier ;
- Planifier.
3. Savoir-être :
- Autorité ;
- Capacité de conviction ;
- Diplomatie ;
- Loyauté ;
- Persévérance ;
- Sens des responsabilités ;
- Comportement éco-responsable.