Chef de Service - Sdis de Pas-De-Calais H/F - Fonction publique Territoriale

Le (la) chef(fe) de service constructions neuves décline le plan pluriannuel immobilier de l'établissement. Il (elle) planifie, suit et contrôle les opérations de constructions immobilières de l'établissement, dans le respect des règles techniques et environnementales. Il (elle) structure la réalisation des projets avec les sous-traitants qu'il (elle) pilote. Il (elle) suit la réalisation des travaux en assurant le lien entre les interlocuteurs internes et externes. Il (elle) participe aux procédures de marchés publics relatifs à la construction et à la réhabilitation des bâtiments. Il (elle) assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il (elle) supervise et coordonne l'activité de ses agents.

Mission(s) principale(s) :

- Monter, planifier et coordonner les opérations bâtimentaires de construction et de réhabilitation sur les plans administratif, financier et technique :
o Planifier et coordonner les opérations bâtimentaires ;
o Proposer et suivre les indicateurs d'avancée des travaux ;
o Mettre en uvre le plan pluriannuel immobilier : constructions neuves ou sur les sites existants ;
o Établir la liste des contrôles réglementaires et contrats d'entretien à mettre en place sur les constructions neuves ;
o Assurer la réception des travaux, la levée des réserves ainsi que le suivi lors de la garantie de parfait achèvement.

- Planifier et gérer les besoins budgétaires, techniques ainsi que les coûts
o Assurer une veille sur les approches et les techniques de construction

- Préparer, rédiger et/ou contrôler les cahiers des charges

- Contrôler l'application des normes et des procédures de sécurité

- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et/ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions

- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs

- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes

- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs

- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité

- Qualités et aptitudes :

- Capacité à manager ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Méthodique ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité d'analyse.