Dgefp - Adjoint au Chef du Département France Travail - Chef de Projet Réforme Plein Emploi H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

1. Aux côtés et en lien avec le chef de département, vous êtes en charge de :
- Assurer un appui transversal au chef de département sur l'ensemble des sujets du département ;
- Piloter et organiser l'activité des agents sur l'ensemble des sujets ;
- Assurer l'intérim du chef du département en cas d'absence, notamment la participation au CODIR de la DGEFP.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'adjoint du département plus particulièrement en charge de l'offre de service de France Travail.

2. Vous avez plus particulièrement sous votre responsabilité la coordination des travaux associés à la mise en oeuvre de la loi Plein emploi du 18 décembre 2023 :
- Le suivi et l'organisation du nouveau "comité national pour l'emploi" et l'articulation de ses travaux avec les autres instances (conseil d'administration de France travail et instances de suivi de la convention tripartite) ;
- Le suivi de la mise en oeuvre de la réforme France Travail, en lien avec les autres bureaux de la DGEFP et les acteurs extérieurs (directions d'administration centrale : DGCS, DARES.../ les opérateurs en premier lieu France Travail mais également les missions locales CAP emploi.../ les collectivités territoriales...) et de participer aux différents groupes de travail et comités.

Ces chantiers impliquent une gestion en mode projet et la mobilisation/coordination notamment en interne des équipes métiers référents de la DGEFP autour des volets suivants : "pilotage et évaluation", "Si plateforme", "gouvernance territoriale", "parcours rénové des demandeurs d'emploi" (dont allocataires du RSA), « levée des freins » et « formation des professionnels ».

Le contenu exact des missions qui vous sont confiées est susceptible d'évoluer en fonction de la nature des dossiers relevant du département.

En raison de son exposition, de la sensibilité et de la complexité des questions traitées, le poste nécessite une excellente capacité d'analyse, de coordination, et de grandes qualités relationnelles, de réactivité et d'autonomie (capacité à représenter la DGEFP dans des réunions de haut niveau et à enjeux stratégiques), de sens du contact et de la relation avec les administrations (centrales, déconcentrées, opérateurs), les entreprises et les partenaires sociaux.

Vous avez une expérience et/ou des aptitudes au management d'équipe, et vous savez travailler en transversalité.
Afficher la suite
Le poste requiert les connaissances suivantes :
- Droit administratif général
- Droit et procédures des marchés public
- Gestion budgétaire et comptable
- Conduite et gestion de projet

Vous disposez de solides capacités pour :
- Contrôler, évaluer ;
- Animer un groupe de travail ;
- Manager un projet ;
- Produire une analyse juridique.

Au regard des missions du poste, vous mobilisez les qualités suivantes :
- Rigueur et méthode
- Sens relationnel
- Esprit d'équipe
- Réactivité

Le poste ne peut pas convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.