Cadre de Santé - Cadre Socio-Éducatif du Csapa-G Porté par l'Epsm de la Guadeloupe H/F - Fonction publique Hospitalière

Le Cadre de santé (ou Cadre socio-éducatif) assure des missions de proximité auprès de l'équipe pluridisciplinaire.

Il est chargé de :
- L'organisation et du fonctionnement de la structure qui compte deux antennes
- De l'encadrement du personnel administratif, paramédical et socio-éducatif,
- Du contrôle des soins, de la bonne exécution des PPS en lien étroit avec le médecin référent et la directrice en charge des ESMS.
- Organisation de l'accompagnement et des soins :
- Participer à l'actualisation et la mise en oeuvre du projet de service
- Contrôler les bonnes pratiques professionnelles
- Veiller à l'actualisation du référentiel d'organisation de travail
- Veiller à la mise à jour annuelle des règlements intérieurs selon la procédure en vigueur
- Mettre en place les outils d'évaluations validés et s'assurer de leur mise en oeuvre
- Participer à l'évolution des outils de soins (dossier patient)
- Évaluer et adapter les conditions de prise en charge des patients
- Assurer un suivi des risques identifiés dans la cartographie des risques en lien avec la qualité et la sécurité des soins
- Participer au staff du service
- Participer aux différentes réunions d'encadrement du pôle et du département
- Suivre régulièrement l'évolution des situations complexes des patients en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer au développement et au pilotage des différents projets transversaux du pôle et/ou institutionnels

Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière de l'établissement :
- Participe à l'élaboration du rapport annuel d'activité, en lien avec la direction
- Participe à l'élaboration de l'EPRD en lien avec les différents services concernés
- Participe au recueil des besoins en travaux et en équipements

Fonction gestion des ressources humaines :
- Analyse les besoins et contrôle l'adéquation entre les besoins de service et le planning des professionnels, entre la charge de travail et les effectifs
- Participe au recrutement du personnel
- Initie la réflexion, le changement, le développement et l'évolution des pratiques professionnelles
- Assure les entretiens individuels d'évaluation et le recueil des besoins en formation, ainsi que le suivi des projets individuels de chaque professionnel
- Analyse les besoins en formation pour le plan de formation annuel
- Participe à l'évaluation des étudiants et des stagiaires
- Gère les différentes réunions de service

Fonction communication :
- S'engage dans une politique de communication et d'information claire au sein du service en lien avec le médecin responsable
- Promeut une culture commune au sein de l'unité
- Développe les relations avec les partenaires et le développement des réseaux

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou du CAFERIUS

Expérience obligatoire dans le management d'équipe et la gestion d'une structure de soins

Connaissances obligatoires en matière de problématiques addictives