Chef du Service Contrôle de Gestion H/F - Fonction publique Territoriale

Le pôle finances recrute un chef du service contrôle de gestion

MISSIONS PRINCIPALES

Suivi et contrôle des associations et de l'ensemble des satellites de la Ville et de l'ARC,
Suivi et contrôle financier des Délégations de Service Public de la Ville et de l'ARC en lien avec les services opérationnels,
Suivi, analyse et contrôle mensuel de la masse salariale en lien avec le service des ressources humaines avec le logiciel ADELYCE,
Mise en place de tableaux de bords mensuels de suivi des heures supplémentaires,
Accompagnement du service des ressources humaines dans l'élaboration du budget de la Ville et de l'ARC,
Proposition et animation de démarches de performance et d'optimisation des ressources avec notamment la participation aux groupes de travail ayant vocation à rechercher des pistes d'optimisation des charges de fonctionnement (fluides, assurances, produits d'entretien...)
Animation de projets transversaux stratégiques,
Pilotage du schéma de mutualisation des services et supervision des calculs de refacturations,
Mise en place de tableaux de bord uniformisés dans chaque direction et/ou service, d'indicateurs représentatifs de l'activité afin d'en mesurer le rapport coût service rendu
Evaluation des politiques publiques au travers d'audits et d'études comparatives de coûts, dans le cadre de contrôles d'opportunité ou d'aide à la décision
Réalisations d'études et de diagnostic organisationnels
Accompagnement de l'optimisation des méthodes de travail et des process
Missions de conseil et d'accompagnement des services dans le changement
Management du responsable du conseil de gestion et organisation

MISSIONS SECONDAIRES :

Représenter l'administration en tant qu'expert financier à diverses réunions et commissions (ARC, Ville et CCAS de Compiègne)
Signer les flux financiers ARC et Ville en cas d'absence du DGA et de son adjointe.

Expérience souhaitée sur un poste similaire
Expertise des techniques d'analyse financière (publique et privée), méthodes d'analyse des coûts, modes de gestion des services publics locaux (interne et externe)
Expertise dans l'extraction et l'analyse des données issues des logiciels métiers dont les applicatifs de gestion financière et de gestion des ressources humaines
Maîtrise des techniques d'analyse du travail, des organisations et des compétences
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable, aspects techniques et organisationnels)
Capacités managériales par projets et objectifs,
Techniques et outils de communication et d'ingénierie de l'information,
Sens des responsabilités et du service public
Aptitudes au management et au travail en équipe
Disponibilité compte tenu des pics d'activité, des réunions organisées en soirée et en cas de remplacement d'un autre cadre de la direction.