Responsable d'Unité Action Foncière - Mairie de Lens H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du responsable grands projets et procédures de la direction planification urbaine et aménagement au sein de la direction déléguée aménagement et développement de la ville, le responsable d'unité action foncière est chargé de la mise en ½uvre des démarches et procédures foncières, de la gestion financière du patrimoine non bâti de la collectivité, incluant le suivi financier, budgétaire et contentieux des dossiers fonciers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250704001816-responsable-unite-action-fonciere?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Pré requis :
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire en matière d'urbanisme, d'aménagement et de politiques foncières
- Maîtrise des différents modes d'acquisition (droit de préemption, amiable, donations...) et des montages immobiliers complexes (VEFA, baux, divisions en volume...),
- Maîtrise des différents modes de gestion locative du patrimoine public et privé communal (baux et conventions, périmètres et usages du domaine public et privé).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des interventions des professionnels de l'activité (notaires, géomètres, cadastre...).
- Maîtrise des outils bureautiques (connaissance des logiciels Word, Excel, Power point, Teams...)
- Formation supérieure Master 2 en droit notamment dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement et de l'action foncière (Code de l'urbanisme, code général des propriétés des personnes publiques, Code général des collectivités territoriales, Code de la construction et de l'habitation, code de l'environnement...)
- Expérience significative sur un poste équivalent au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public ou d'un cabinet notarié souhaitée
- Permis B indispensable

Qualités requises :
- Autonomie, Rigueur, méthode, sens de l'organisation,
- Disponibilité, Réactivité, sens de l'initiative
- Polyvalence, ouverture d'esprit, capacités d'adaptation
- Capacité à rédiger et analyser tout type de contrat ou d'actes juridiques
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités relationnelles et de communication, sens de la diplomatie
- Capacités de synthèse et d'analyse
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie des informations et de l'activité
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité avec les autres directions et services.
- Capacité à rédiger des notes d'aides à la décision, d'analyse des risques, notamment juridiques et financiers,
- Aptitude à coordonner les interventions des divers prestataires (notaires, avocats, géomètres,
- Aptitudes à l'encadrement (1 agent)
- Respect des obligations de confidentialité et de réserve