Travailleur Social - Saint Pierre les Elbeuf H/F - Fonction publique Territoriale

Vous êtes à la recherche d'un poste enrichissant dans une collectivité dynamique dans laquelle vous pourrez exprimer vos compétences et vos talents ?

La Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf vous propose de postuler au poste de travailleur social au sein de son centre communal d'action sociale (CCAS).

Le Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Pierre-Iès-Elbeuf assure différentes missions directement orientées vers la population de la commune : lutte contre les exclusions et l'isolement, aide et accompagnement en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap, aux familles en difficultés, aide à l'accès au logement social. Le CCAS participe à l'instruction des demandes d'aides sociales pour le compte d'autres organismes et est représenté dans plusieurs instances partenariales.

Organisé en deux pôles (pôle social et pôle séniors), le CCAS est un acteur essentiel du territoire, entouré de nombreux partenaires pluridisciplinaires, et composé d'une équipe dynamique et polyvalente.

Par ailleurs, pour que chaque agent puisse s'épanouir au quotidien et rendre un service public de qualité, la Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf et son CCAS mettent en ½uvre une politique interne volontariste en matière de qualité de vie et des conditions de travail : télétravail, aménagement d'horaires, matériels adaptés, formation, activités sportives et de bien-être, « mon animal au travail », management fondé sur l'écoute et le respect.

Si par vos compétences, votre expertise, votre savoir-être, vos qualités relationnelles axées sur l'exigence, la bienveillance et les valeurs humaines, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Sous l'autorité de la Directrice de la cohésion sociale et de la proximité, vous contribuez à la mise en ½uvre des orientations en matière d'accompagnement social.

Missions
"Accueil/Information /ConseiI /Orientation du public en difficulté

- Conduite d'entretien individuel
- Analyse et élaboration d'un diagnostic psychosocial/ Suivi et accompagnement des usagers
- Instruction des demandes d'aides légales et facultatives (APA,AAH,CMU,FSL, MDPH...)
- Aide à la demande de logement social, suivi des demandes en lien avec les bailleurs
- Présentation des demandes d'aides à la commission permanente du CCAS
- Délivrance des aides réglementaires du CCAS
- Veille sociale et juridique
- "Accueil des bénéficiaires du RSA
- Accueil/Ecoute des demandes et difficultés des publics rencontrés en tant que référent de parcours
- Elaboration d'un diagnostic d'employabilité pour repérer les freins réels ou supposés à l'accès à l'emploi/formation
- Accompagnement socio-professionnel et orientation
- Gestion administrative et statistiques
- Travail partenarial

* Analyse des besoins sociaux

- Etablissement des statistiques du service en collaboration avec les agents
- Recensement des besoins sociaux sur la commune
- Elaboration de projets à partir de l'analyse tirée dudit recensement

Compétences et aptitudes requises
Diplôme souhaité :
Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Expérience :
Une expérience de deux ans sur un poste similaire est souhaitée.
Savoir/savoir-faire/aptitudes
Connaissance de l'organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
Maîtrise de l'outil informatique, aptitude aux nouvelles technologies (progiciels, dématérialisation, notes...)

Avoir des qualités rédactionnelles, un très bon relationnel, technique d'accueil, de régulation et d'écoute, Avoir l'esprit d'initiative, le sens des responsabilités, le sens de l'organisation
Savoir travailler en transversalité et en équipe Respecter le devoir de discrétion professionnelle Rendre compte de son activité
Etre autonome, polyvalent, réactif et dynamique

Conditions d'exercice des missions / Environnement du poste
Lieu d'exercice : Ville de Saint-Pierre-Iès-EIbeuf Temps complet : 37h/semaine
Une obligation de présence est demandée sur les horaires d'ouverture de l'hôtel du CCAS : Du lundi au jeudi : 08h30/12h00 - 13h30/1700 et le vendredi de 08h30 à 12h00 - 13h30-16h30.
Ponctuellement une astreinte pour le service d'aide à domicile pourra être demandée.
Un aménagement à 4,5 est possible, sous réserve de validation de la Direction. Une flexibilité pourra être demandée pendant les périodes de congés annuels.
Avantages : Prime annuelle / CIA / CNAS /participation mutuelle, amicale du personnel