Inspecteur·trice du Travail Charge du Contrôle des Entreprises Uc2 - S8 H/F - Fonction publique de l'État

Pour les fonctionnaires : groupe RIFSEEP 3.

Activités principales : L'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe, contrôle et conseille les entreprises. Il répond aux sollicitations des travailleurs et des employeurs. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail.

Spécificités du poste / Contraintes :

- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de
priorités d'action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du
système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus

Section généraliste.

La candidature (CV et lettre de motivation) doit être transmise par mel à l'adresse suivante : ****@****.**

Pour toutes informations administratives, contacter le Secrétariat Général Commun Départemental 74 : Geneviève FAYE - ****@****.**

Connaissances :

1 - Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique ainsi que les entreprises et les territoires
2 - Connaître les problématiques et les politiques du travail ainsi que le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
3 - Connaître le droit administratif : maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif
4 - Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle
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Savoir-être :

1 - Savoir travailler avec les autres : intégrer son action dans un collectif.
2 - Savoir décider et arbitrer : choisir et tenir une position dans l'urgence, prendre en compte les différentes options et leurs conséquences.
3 - Savoir s'organiser : planifier son activité et prioriser ses actions.
4 - Savoir-être en relation avec les usagers :appliquer les règles de déontologie spécifiques à l'emploi.
5 - Savoir représenter le service : porter les orientations du service, les communiquer et les valoriser.

Savoir-faire :

1 - Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter : analyser les situations et mesurer les enjeux et conséquences des actions engagées, identifier les autres acteurs du système d'inspection ainsi que les partenaires extérieurs et les mobiliser à bon escient, définir une stratégie basée sur un diagnostic, définir et conduire un projet et conclure une action.
2 - Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision et rédiger des documents administratifs : notamment rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits.
3 - Savoir mettre en oeuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d'intervention
4 - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : adapter son attitude et ses actions au comportement de l'autre, adopter une posture de conciliation face à un conflit collectif ou individuel.
5 - Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques notamment alimenter le système d'information, maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs nécessaires à l'exercice des activités.