Accompagnateur des Enfants Lors du Temps Méridien H/F - CCAS

Nous recherchons un/une Accompagnateur/ Acompagnatrice des Enfants lors du Temps Méridien
Vos Missions seront :
Accompagnement au repas :
- Aider les enfants pendant le repas (installation, service, surveillance).
- Assurer le respect des règles de vie et d'hygiène.
Récupération et remise des enfants à l'école :
- Prendre en charge les enfants à la sortie de l'école.
- Accompagner les enfants jusqu'au restaurant scolaire.
- Ramener les enfants à l'école après le repas.
Animation de séances d'activités :
- Organiser et animer des activités techniques, des jeux et des activités sportives pendant le temps méridien.
- Assurer la sécurité des enfants pendant les activités.

Temps de travail en semaine scolaire :
- Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 11h00 - 13h30
Qualifications :
- Diplômes ou certifications dans le domaine de l'animation ou de l'éducation souhaités.
- Expérience préalable dans un poste similaire est un plus.
Conditions de travail :
- Travail en milieu scolaire, principalement à l'intérieur (restaurant scolaire) et à l'extérieur (cour de récréation ou gymnase).
- Horaires adaptés au temps méridien.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Adapter les activités en fonction des saisons et des événements, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Veiller au respect des règles de vie collective, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Capacité d'animation et de gestion de groupe, Sens de l'organisation et de la responsabilité, Aptitude à travailler avec des enfants, Bonnes compétences relationnelles et pédagogique

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.