Chef - Cheffe d'Équipe Charpente H/F - Lvr Charpente

Créée en 2022, la société est dirigée par deux passionnés du bois qui ont à c?ur de perpétuer le savoir-faire des anciens à travers le respect de la tradition et la transmission. Forte de ses 6 employés et de ses apprentis, la société n?emploie que des matériaux nobles et de qualité dans son approche 100% bois. LVR Charpente offre l?agilité et l?accompagnement individualisé d?une petite structure capable d?adresser toutes tailles de projets. Charpente/Couverture/Construction BoisNous recherchons un chef d'équipe charpentier bois.
Dans notre métier, la technique est essentielle, mais ce qui fait vraiment la différence, c'est l'état d'esprit.

Chez LVR Charpente, nous croyons que le rôle d'un chef d'équipe va bien au-delà de la maîtrise du bois : il repose sur le leadership, la bienveillance et l'envie de fédérer une équipe autour de beaux projets.
Si vous êtes Charpentier, que vous aimez transmettre votre savoir-faire et que vous savez inspirez la confiance à votre équipe, alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

Compétences recherchées :
- CAP-BP avec minimum 3ans d'expérience ;
- Capacité à travailler seul ou en équipe ;
- Goût du travail en extérieur et en hauteur ;
- Rigueur, propreté du travail et précision

Experience : 24 Mois

Compétences : Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget), Collaborer avec d'autres corps de métier, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.