Responsable Développement et Management Officinal H/F - Pharmacie de la Bievre

Pharmacie dynamique en pleine évolution, nous plaçons l'excellence opérationnelle, la croissance et le bien-être de l'équipe au coeur de notre stratégie.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Développement et Management Officinal pour structurer, organiser et impulser une nouvelle dynamique au sein de l'officine.

Votre rôle

Bras droit du titulaire, vous interviendrez sur la gestion stratégique, l'optimisation des process internes, le pilotage de l'équipe, et le développement commercial de l'officine.

Vos missions principales
- Superviser les activités opérationnelles en lien avec les objectifs de la direction
- Structurer l'organisation interne : procédures, planification, flux de travail
- Gérer les relations fournisseurs et négocier avec les laboratoires (remises, conditions commerciales, référencement produits)
- Mettre en oeuvre une stratégie de développement commercial et valoriser les gammes
- Accompagner et faire monter en compétences l'équipe officinale
- Garantir la conformité réglementaire et la qualité des pratiques
- Représenter l'officine auprès des partenaires externes : groupements, prestataires

Profil recherché
- Double compétence scientifique et managériale, avec appétence pour la stratégie et le développement
- Connaissance des réglementation du secteur de la santé et capacité à assurer une veille réglementaire appliquée à l'officine
- Sens aigu de l'organisation, autonomie et vision globale
- Excellentes compétences relationnelles et leadership naturel
- Esprit d'analyse, réactivité, capacité à gérer les priorités
- Connaissance des enjeux du secteur officinal ou d'une structure de santé similaire

Pour postuler

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :
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Experience : Débutant accepté

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Techniques commerciales, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Elaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins, Animer, coordonner une équipe, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Double compétence scientifique et managériale, Connaissance des réglementations

Langues : Anglais exigé, Français exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.