Chef de Projet MOE - Archivage & Fin de Vie Applicative H/F - Ciorane

CIORANE a été créée en 1996.
Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité.
Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.Nous recherchons pour notre client Grand compte, un Chef de Projet MOE pour un poste basé dans le 92.

Missions principales
Cadrer et piloter deux projets de décommissionnement et organiser et animer les ateliers de recueil des besoins métier sur les données à conserver.
Travailler avec la DSI et les métiers pour proposer des solutions techniques adaptées à la restitution (GED, base de consultation, etc.).
Identifier et intégrer les contraintes réglementaires applicables (RGPD, obligations comptables, légales, sociales).
Piloter la mise en oeuvre opérationnelle des solutions validées.
Assurer la gestion du planning, des comités et de la coordination globale du projet.
Superviser la rédaction des livrables fonctionnels et techniques (dossier d'architecture, matrice de données, guides de consultation, etc.).

Environnement technique
ERP Agresso v5.7.1 (serveur applicatif + Oracle)
Doeth-TéléDoeth (serveurs Windows & Linux, Oracle)
Serveurs virtuels en environnements Windows Server 2012/2008 et Red Hat
Intégration potentielle avec des référentiels existants (GED, portail interne...)
Parties prenantes à coordonner
Métiers : contrôle de gestion, finances, juridique

DSI : équipes infra, sécurité, urbanisme
MOA / MOE internes
Chefs de projet et référents applicatifs existants

Experience : 5 An(s)

Compétences : Définir la stratégie des systèmes d'informations, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.