Superviseur Maintenance Expérimenté H/F - Envision Aesc

- Piloter les indicateurs de performance
- Organiser la planification du travail et s'assurer de manière permanente que le salarié soit capable de tenir l'emploi confié
- Participer aux entretiens de recrutement et aux décisions en lien avec la hiérarchie et la fonction de ressources humaines
- Organiser le transfert/développement des compétences/savoir faire au sein de l'équipe
- S'assurer du respect des règles de sécurité, sociales et EHS
- Valider la qualité des procédures et standards s'appliquant dans son secteur
- Réaliser les entretiens individuels annuel et proposer les augmentations individuelles
- Mettre en place les formations nécessaires à la bonne efficacité du service
- Valider la qualité de l'intervention de son équipe avec son homologue de production après la remise en service des équipements
- Traiter les problèmes techniques en coordination avec les services supports
- Promouvoir la culture du 5S et piloter sa bonne réalisation

Experience : 15 An(s)

Compétences : Communication technique, Maintenance préventive/curative de deuxième niveau, Supervision d'équipe technique, Animer, coordonner une équipe, Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur, Effectuer la maintenance préventive de matériel, Surveiller l'état général des équipements, Vérifier et maintenir l'état de l'équipement, Apporter une assistance technique aux équipes, Assurer la conformité des opérations de maintenance, Assurer une veille technologique pour améliorer les processus de maintenance, Contrôler une opération de maintenance, Former le personnel à l'utilisation des équipements, Intervenir en cas de panne majeure pour rétablir le fonctionnement, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication de piles et d'accumulateurs électriques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.